Алғашқы үміткерлер
5-7 жұмыс күніІздеу
жазылусыз400+
табысты жалдау10 жыл
жұмысқа қабылдау тәжірибесі100 000+
біздің базадағы мамандарАлғашқы үміткерлер
5-7 жұмыс күніІздеу
жазылусыз400+
табысты жалдау10 жыл
жұмысқа қабылдау тәжірибесі100 000+
біздің базадағы мамандарАлғашқы үміткерлер
5-7 жұмыс күніІздеу
жазылусыз400+
табысты жалдау10 жыл
жұмысқа қабылдау тәжірибесі100 000+
біздің базадағы мамандарАлғашқы үміткерлер
5-7 жұмыс күніІздеу
жазылусыз400+
табысты жалдау10 жыл
жұмысқа қабылдау тәжірибесі100 000+
біздің базадағы мамандарАлғашқы үміткерлер
5-7 жұмыс күніІздеу
жазылусыз400+
табысты жалдау10 жыл
жұмысқа қабылдау тәжірибесі100 000+
біздің базадағы мамандар
Агенттік халықаралық және украиналық жалдау қызметтерін ұсынады. Біздің басты күшіміз - бөлшек сауда, даму және электрондық коммерция салаларындағы дәл және жылдам іздеу
Біз керемет таланты бар компанияларды сәйкестендіреміз. Бұл екі тарап үшін де ең жақсы нұсқаларды табу біздің ерекше күш-жігеріміз
Біз жылдам әрі белсендіміз
Біз бір командамыз
Біз ұзақ мерзімді қарым-қатынасты жақтаймыз.
Бұл қағидаттар біздің жұмыс істеудегі негізгі тәсілдерімізді көрсетеді

Неліктен Tsurban Hiring таңдау керек?
Біз қысқа уақыт ішінде үміткерлерді дәл табуға және сұранысты мүмкіндігінше қанағаттандыруға мүмкіндік беретін заманауи іздеу құралдарын қолданамыз.

Boolean
Search

X-Ray

Деректерді талдау

Жұмыс ресурстарына сұраныстарды автоматтандыру

Ұсыныстар бойынша іздеу

Бас аң аулау
Көбінесе біз кандидат пен жұмыс берушінің сұхбаты өтетін кезеңге дейін тапсырыс беруші туралы ақпаратты ашпай, құпия түрде іздейміз.
Біздің мүмкіндіктер
іздеу арқылы
CFO іздеу
қаржы
директорлары
Операциялық
директорларды
SOC іздеу
CTO іздеу
техникалық
директорлар
SMO іздеу
маркетинг
директорлары
CSO іздеу
коммерциялық
директорлар
Топ жетекшісі
әзірлеу тобының жетекшілерін іздеңіз
BA бизнес
талдаушыларын
іздеңіз
IT мамандары бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер
Сирек кездесетін
мамандарды
іздеңіз
CLO іздеу
Логистикалық
директорлар

Aгенттікте
жұмыс қалай құрылған
1 қадам
Іздеу үшін қосымша мен профильді қалыптастыру

2 қадам
Іздеу стратегиясын құру және оны тұтынушымен бекіту

3 қадам
Ұзын тізім түріндегі бірінші кіріспе баяндаманы ұсыну үшін үміткерлер нарығын зерттеу

4 қадам
Жалдаушы мен тұтынушы арасындағы онлайн кездесу кезінде қысқаша тізім жасау

5 қадам
Үміткерлермен бір мезгілде сұхбат жүргізу

6 қадам
Таңдауды таңдау және жұмыс ұсынысына қол қою

