шекарасыз батыл украиндық жалдау

Әр түрлі салалардағы басшы іздеу
БІЗБЕН ХАБАРЛАСЫҢЫ

Алғашқы үміткерлер

5-7 жұмыс күні

Іздеу

жазылусыз

400+

табысты жалдау

10 жыл

жұмысқа қабылдау тәжірибесі

100 000+

біздің базадағы мамандар

Алғашқы үміткерлер

5-7 жұмыс күні

Іздеу

жазылусыз

400+

табысты жалдау

10 жыл

жұмысқа қабылдау тәжірибесі

100 000+

біздің базадағы мамандар

Алғашқы үміткерлер

5-7 жұмыс күні

Іздеу

жазылусыз

400+

табысты жалдау

10 жыл

жұмысқа қабылдау тәжірибесі

100 000+

біздің базадағы мамандар

Алғашқы үміткерлер

5-7 жұмыс күні

Іздеу

жазылусыз

400+

табысты жалдау

10 жыл

жұмысқа қабылдау тәжірибесі

100 000+

біздің базадағы мамандар

Алғашқы үміткерлер

5-7 жұмыс күні

Іздеу

жазылусыз

400+

табысты жалдау

10 жыл

жұмысқа қабылдау тәжірибесі

100 000+

біздің базадағы мамандар

Агенттік халықаралық және украиналық жалдау қызметтерін ұсынады. Біздің басты күшіміз - бөлшек сауда, даму және электрондық коммерция салаларындағы дәл және жылдам іздеу

Біз керемет таланты бар компанияларды сәйкестендіреміз. Бұл екі тарап үшін де ең жақсы нұсқаларды табу біздің ерекше күш-жігеріміз

Біз жылдам әрі белсендіміз
Біз бір командамыз
Біз ұзақ мерзімді қарым-қатынасты жақтаймыз.
Бұл қағидаттар біздің жұмыс істеудегі негізгі тәсілдерімізді көрсетеді

cube

Неліктен Tsurban Hiring таңдау керек?

Біз қысқа уақыт ішінде үміткерлерді дәл табуға және сұранысты мүмкіндігінше қанағаттандыруға мүмкіндік беретін заманауи іздеу құралдарын қолданамыз.

Boolean
Search

X-Ray

Деректерді талдау

Жұмыс ресурстарына сұраныстарды автоматтандыру

Ұсыныстар бойынша іздеу

Бас аң аулау

Көбінесе біз кандидат пен жұмыс берушінің сұхбаты өтетін кезеңге дейін тапсырыс беруші туралы ақпаратты ашпай, құпия түрде іздейміз.

Біздің мүмкіндіктер
іздеу арқылы

CFO іздеу
қаржы
директорлары

Операциялық
директорларды
SOC іздеу

CTO іздеу
техникалық
директорлар

SMO іздеу
маркетинг
директорлары

CSO іздеу
коммерциялық
директорлар

Топ жетекшісі
әзірлеу тобының жетекшілерін іздеңіз

BA бизнес
талдаушыларын
іздеңіз

IT мамандары бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер

Сирек кездесетін
мамандарды
іздеңіз

CLO іздеу
Логистикалық
директорлар

gear-circle


Aгенттікте
жұмыс қалай құрылған

1 қадам

Іздеу үшін қосымша мен профильді қалыптастыру

2 қадам

Іздеу стратегиясын құру және оны тұтынушымен бекіту

3 қадам

Ұзын тізім түріндегі бірінші кіріспе баяндаманы ұсыну үшін үміткерлер нарығын зерттеу

4 қадам

Жалдаушы мен тұтынушы арасындағы онлайн кездесу кезінде қысқаша тізім жасау

5 қадам

Үміткерлермен бір мезгілде сұхбат жүргізу

6 қадам

Таңдауды таңдау және жұмыс ұсынысына қол қою

megaphone

Команда

Tsurban Nataliia

LEAD OF RECRUITMENT

Lastovskaya Nataliia

LEAD OF ASSESSMENT

Boyarkina Olga

RECRUITER

Velichko Aliona

TALENT SOURCER

Клиенттер
агенттік туралы не айтады

«Мен әртүрлі салаларда жұмыс істеймін - біздің еңбек ресурстарына деген қажеттіліктеріміздің тізімі өте кең - әртүрлі профильдегі мамандардан кәсіпорын басшылығына дейін (бас бухгалтерлер мен кәсіпорындардың директорлары). Біз Наталья және оның командасымен кадрларды іріктеу мәселесінде ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп келеміз. Бұл ынтымақтастық тәжірибесі өте жағымды. Кадрлар тез және сапалы таңдалды. Мен Наталья жүргізген лауазымға сұхбат беру кезінде бірнеше рет болдым. Барлығы оңай, ыңғайлы, «жанмен» және қажетті қажеттілікті толық түсіну».

Мария Пинчук

Меценат, кәсіпкер, «БАЛАЛАР ҮШІН» қайырымдылық қорының негізін қалаушы және жетекшісі

«Мен Натальямен бірнеше жылдан бері әртүрлі бос орындарға жұмысшылар табу мәселесінде жұмыс істеп келемін. Сапалы және жылдам нәтиже беретін сұранысты қалыптастыруға өте кәсіби түрде қарайды. Құпиялылықты сақтай отырып, жұмысқа өте жауапкершілікпен қарайды»

Оксана Куш

HRD AMT holding

«Үміткерлерге қойылатын талаптарды жылдам өңдеу, қажетсіз коммуникацияларсыз, тек саналы үміткерлерді қарау, нәтиже үшін ақы төлеу, бұл өзара әрекеттесуді қаржылық болжамды етеді».

Дмитрий Сартаков

Chief Digital Transformation Officer ANC

«Менің атым Юлия Костянтыновска, мен кадрлық қызметте 10 жыл жұмыс істедім, оның ішінде рекрутинг (жоғары және орта басшылыққа баса назар аудара отырып). Бұрынғы клиенттеріме немесе қазіргі таныстарыма кадрларды таңдауда және білікті бағалауда көмек қажет болса, мен оларды әрқашан Наталиге жіберемін. Бұл оның жоғары кәсібилігі мен іздеу процесін анық, құрылымдық түсінігінен ғана емес, сонымен қатар маған толық сенім білдіргендігінен де хабар береді».

Юлия Константиновска

Өнер агенттіктерінің тең құрылтайшысы