Керівник з логістики та закупівель

Мета посади-прямий імпорт товару на склади компанії  в Україні та Німеччині з оптимальними умовами. Закупівля, логістика, складське зберігання з метою забезпечення своєчасного безперебійного постачання товарів при мінімізації витрат та оптимізації ланцюгів постачання для забезпечення конкурентоспроможності компанії та виконання планів продажів та виробництва.

Україна: прямий імпорт товару на склади з оптимальними умовами, 9 готових брендових  постачальників з прайсами, домовленості про маркетингову підтримку.

До 40 основних SKU Виробництво Німеччина: 17 преміальних європейських постачальників, постачальників з Китаю майже немає, переважно Швеція, Німеччина, Австрія.

Загальна кіл-ть SKU до 600

Обов’язки:

• Автоматизувати процес закупівлі, працюючи з готовими контактами: впровадження систем управління закупівлями та інструментів автоматизації для підвищення ефективності процесів.
• Участь у конференціях та міжнародних виставках.
• Німеччина: розробка та реалізація стратегії закупівель. Україна: підтрика правильного стоку.
• Управління ланцюгом постачання (supply chain):

                    -координація та контроль ланцюга постачання, включаючи прогнозування, управління запасами та планування поставок;

                    -оптимізація рівнів запасів, зменшення часу виконання замовлень і мінімізація дефіциту або надлишку товарів, у разі рішення щодо підпорядкування складів під закупівлі;  

• Робота з постачальниками:

                    -вибір, оцінка та управління відносинами з постачальниками для забезпечення найкращих умов (ціни, якості, термінів поставок).

                    -маркетингова підтримка від партнерів.

• Контроль витрат і бюджетування, календар платежів.
• Забезпечення отримання дозвільної документації.
• Забезпечення якості та відповідності стандартам:забезпечення відповідності закупленої продукції або транспортних послуг стандартам якості та вимогам компанії.
• Аналіз ринку та оцінка ризиків:на кожну позицію мати план Б. Вивчення ринку, моніторинг цінових тенденцій і пошук нових постачальників для зниження ризиків
• Управління командою:

                   -керівництво командою з 2х менеджерів із закупівель, уразі підпорядкування складів – відділу та складської логістики, навчання та розвиток працівників.

                   -постановка завдань, навчання підлеглих пліч-о-пліч, розробка КРІ та оцінка результатів роботи та забезпечення продуктивності команди.

• Звітність та аналітика:

                   -ведення звітності щодо закупівельної діяльності, оцінка ефективності закупівельних процесів.

                   -аналіз даних для прийняття обґрунтованих рішень і вдосконалення стратегій

• Робота по рекламаціям та бракам.
• Робота з 1С (рахунки, кредиторська заборгованість, замовлення, залишки, рухи).

Вимоги:

• Ступінь магістра/спеціаліста  в галузі логістики, зовнішньоекономічної діяльності, менеджменту або  фінанси
• Буде перевагою наявність відповідного професійного сертифікату (CIPS – Chartered Institute of Procurement & Supply або CPSM – Certified Professional in Supply Management)
• Мінімум 3 роки досвіду в сфері закупівель та постачання, мін.1 роки на керівній посаді.
• Робота в середніх та великих компаніях з виробництва технологічного обладнання, фармацевтичних препаратів, хімічних засобів і матеріалів, компанії з систем очищення води, інжінірінгові та будівельні компанії, рітейл чи дистрибуція (бажано побутового обладнання), міжнародні торгові компанії.
• Обов’язково досвід успішного впровадження автоматизації закупівельних процесів.
• Сильне аналітичні навички для інтерпретації даних, прогнозування тенденцій і прийняття обґрунтованих рішень
• Навички впровадження ініціатив з безперервного вдосконалення.
• Глибоке розуміння глобальних тенденцій у ланцюгах постачання, практик сталого розвитку та найкращих галузевих підходів.
• Знання і практичний досвід роботи з професійними інструментами, які використовуються для автоматизації та управління закупівельними процесами.
• Знання вимог чинного законодавства.
• Англійська мова рівня Intermediate і вище.

Що пропонує компанія: 

• офіційне працевлаштування;
• компенсація мобільного зв’язку, палива;
• відпустка 24 календарних дня;
• компенсація навчання на рівні 50%;
• рівень заробітної плати: оклад + KPI (без обмежень);
• можливість деякі дні працювати дистанційно;
• офіс Київ або Дніпро (обов’язкові відрядження до головного офісу у Дніпрі);
• можливість оформлення за ФОП.