Керівник управління з технічного розвитку та обслуговування

Мета посади

Розробка та реалізація стратегії технічного розвитку виробництва і інвестиційної програми компанії з метою впровадження інноваційних рішень, що підвищують ефективність і продуктивність виробничих процесів.

Ключові завдання

• Забезпечення безперебійної роботи виробничого та енергетичного обладнання, будівель і споруд через ефективне управління плановими ремонтами, технічним обслуговуванням і модернізацією.
  
• Управління інвестиційним процесом у компанії, від ініціації до реалізації проектів.
  
• Продовження Lean-трансформації виробництва, впровадження сучасних методів оптимізації та підвищення ефективності.
  
• Реалізація проєктів із модернізації обладнання, методологічна підтримка технічних рішень.
  
• Забезпечення взаємодії між технічними, енергетичними та виробничими напрямами.
  

Вимоги до кандидата

• Вища технічна освіта (інженерія, автоматизація, електроніка або суміжні спеціальності).
  
• Досвід роботи у технічній сфері не менше 10 років, з них від 5 років — на керівних посадах.
  
• Практичний досвід у впровадженні технічних рішень, модернізації виробництва, реалізації інвестиційних проєктів.
  
• Знання Lean-методології.
  
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (бажано).
  

Професійні якості

• Лідерство — здатність мотивувати, об’єднувати команду навколо спільної мети.
  
• Стратегічне мислення та системний підхід.
  
• Прийняття рішень у складних умовах, вміння працювати з ризиками.
  
• Управління ресурсами — планування, бюджетування, контроль строків.
  
• Взаємодія з іншими функціями (виробництво, фінанси, логістика).
  
• Високий рівень відповідальності та проактивність.
• Гнучкість і стійкість до змін у виробничих процесах.
  

Цінності компанії

Родина • Команда • Розвиток • Доброта • Довіра та чесність • Відповідальність • Визнання досягнень

Підпорядкування:
Безпосередньо директору з виробництва

У підпорядкуванні:

• 2 начальники технічних служб гарячого і холодного виробництв
• Головний енергетик зі своїм управлінням
• Напрямок капітальних інвестицій (КАПЕКС)
  

Локація:
м. Нікополь — 80% робочого часу.
Можливість віддаленої роботи 1 тиждень раз на 1,5 місяці.