Керівник IT відділу (Head of IT)

Основна мета посади: трансформація поточної it системи під запит бізнесу в розрізі стратегічних цілей компанії.

Ключові обов’язки:

• Формування довгострокової IT-стратегії відповідно до цілей компанії.
• Впровадження інноваційних рішень для автоматизації бізнес-процесів.
• Забезпечення розвитку IT-інфраструктури з урахуванням новітніх технологій.
• Реструктуризація та управління департаментом:
• Організація ефективної роботи команди, побудова сильної команди, навчання та розвиток співробітників.
• Визначення та моніторинг ключових показників ефективності.
• Розробка та впровадження політик кібербезпеки.
• Оцінка ризиків інформаційних систем та вжиття превентивних заходів.
• Реалізація нових проектів: ініціювання та впровадження IT-проектів (CRM, ERP, хмарні рішення).
• Впровадження сучасних технологій у будівництві (промтех).
• Бюджетування та аналітика
• Формування бюджету IT-департаменту та контроль його виконання.
• Підготовка звітів про ефективність впроваджених рішень.
• Налагодження співпраці з постачальниками IT-послуг.
• Управління комунікаціями між IT-департаментом та іншими підрозділами.

Очікування на випробувальний період:

1. аудит поточних справ в департаменті;
2. налагодження роботи в команді;
3. визначенні пріоритетів на найближчі 6-9 місяців.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, інженерії або управління.
• Досвід роботи на керівних посадах (керівником або заступником IT департаменту ) у сфері IT від 5 років.
• Глибокі знання сучасних технологій, кібербезпеки, CRM, ERP-систем.
• Навички стратегічного планування та управління IT-проектами.
• Лідерський досвід, вміння мотивувати команду.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату (фіксована частина + бонуси).
• Участь у стратегічних проектах, що змінюють галузь.
• Можливість реалізувати масштабні ідеї.
• Дружню атмосферу та команду професіоналів.
• Програми навчання та підтримку професійного розвитку.
• Формат роботи- переважно офіс, деякі дні можна дистанційно після проходження в.т.
• Локація офісу: м. Київ, метро Лівобережна
• Графік- стандартний 5-денний 09-18
• Випробувальний період 3 міс.
• Відпустка 24 календарні дні на рік
• Бронювання- є, при наявності відповідних актуальних документів.

Оцінка ефективності (KPI) на посаді (в перспективі впровадження):

• Реструктуризація IT-департаменту та скорочення операційних витрат на 10–15%.
• Впровадження CRM/ERP-систем у визначені терміни.
• Підвищення ефективності бізнес-процесів через автоматизацію на 20%.
• Виконання IT-бюджету з відхиленням не більше 5%.
• Забезпечення доступності критичних IT-систем на рівні 99,5%.
• Відсутність критичних кібер інцидентів.
• Формування професійної команди з рівнем задоволеності 80%+.

Команда: 6 чоловік (1с розробник, Bitrix24 розробник, системні адміністратори, dev ops, фахівець з телефонії).

Поточні системи обліку: 1С, онлайн документообіг, СРМ Bitrix24.