Growth Lead (Fintech / Crypto)

Full Time

Remote

Опубліковано 3 weeks назад

International Fintech

Міжнародна компанія працює у сфері роздрібних crypto-обмінних та e-money фінансових сервісів, забезпечуючи обмін криптовалют, електронних і фіатних грошей через мережу та цифрові канали. Фокус компанії - безпека операцій, конкурентні курси, ефективна ліквідність і повна відповідність вимогам KYC / AML.

Міжнародна фінтех-компанія запрошує до команди Growth Lead E-commerce (Fintech / Crypto) до одного з продуктів фінансового кластера, який допоможе масштабувати продажі (омніканальність) та вивести їх на новий рівень.

Компанія активно масштабується і розвиває портфель із 13 продуктів, тому формує сильну команду декількох лідерів e-commerce-напрямку.

🎯 Ваша роль

Ви відповідатимете за омніканальне просування та масштабування системних онлайн-продажів кількох суміжних фінансових продуктів компанії.

🔧 Зона відповідальності

  • Побудова та розвиток e-commerce моделі продажів фінтех-продуктів
  • Розробка та реалізація стратегії продажів і digital-просування
  • Управління каналами залучення: сайт, Telegram, Facebook, TikTok, Instagram тощо.
  • Побудова та оптимізація воронок продажів (traffic → conversion → payment)
  • Пошук і масштабування ефективних каналів трафіку (B2B та B2C)
  • Запуск і тестування growth-гіпотез
  • Синхронізація маркетингу, продукту та продажів
  • Формування та розвиток команди (маркетинг, трафік, контент, sales)

👤 Ми шукаємо

  • Досвідченого керівника з бекграундом в e-commerce / fintech / digital
  • Практика, який реально запускав і масштабував онлайн-продажі
  • Людину, яка мислить цифрами та впевнено працює з воронками і метриками
  • Досвід роботи з B2B та/або B2C продуктами
  • Розуміння інструментів:
    • performance marketing
    • аналітика (Google Analytics, BI, etc.)
    • CRM та автоворонки

💡 Що ви отримаєте

  • Роботу в міжнародному fintech середовищі з високою динамікою
  • Можливість впливати на масштабування продуктів і ринки
  • Доступ до сучасних інструментів і великих бюджетів
  • Реальний вплив на бізнес-результат, а не “процеси заради процесів”
  • Команду, орієнтовану на результат і швидке зростання