Директор з закупівель | Procurement Director

Рівень посади: топ-менеджмент, Директор департаменту із закупівель
Грейд: 20
Підпорядкування: СЕО
Формат роботи: повна зайнятість
Мова: англійська – Advanced

Мета ролі- директор з закупівель відповідає за формування та реалізацію стратегічної функції закупівель, що безпосередньо впливає на конкурентоспроможність компанії, стабільність постачання та фінансову ефективність бізнесу.

Ключовий фокус ролі – розвиток імпортних закупівель (передусім з Азії), побудова надійної системи постачальників та створення сильної професійної команди.

Основні завдання

• Розробка та впровадження стратегії закупівель відповідно до загальної стратегії компанії
• Збільшення частки імпортних закупівель з Азії з метою оптимізації вартості та умов постачання
• Управління закупівлями матеріалів, запчастин і послуг, включно з міжнародною логістикою
• Побудова ефективної системи тендерів та акредитації постачальників
• Управління командою закупівель: розвиток, підвищення кваліфікації, формування культури відповідальності та взаємодії
• Активна кросфункціональна взаємодія з фінансами, виробництвом, логістикою, юристами

Очікувані результати (KPI)

• Збільшення частки постачань з Азії у загальному обсязі закупівель
• Скорочення затримок постачання матеріалів та запчастин
• Оптимізація умов контрактів, зокрема збільшення кредиторської заборгованості в межах погоджених договорів
• Забезпечення на ключових тендерах наявності кількох акредитованих постачальників
• Сформована та ефективна команда закупівель з достатнім рівнем експертизи

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи у міжнародній компанії від 3 років
• Досвід керівництва функцією закупівель з імпортними операціями від 5 років
• Підтверджений досвід розвитку підлеглих та побудови командної і кросфункціональної взаємодії
• Вища освіта
• Англійська мова –Advanced

Професійні компетенції

• Стратегічне мислення та орієнтація на результат
• Високі стандарти якості – як до власної роботи, так і до команди
• Сильні переговорні та управлінські навички
• Проактивність і здатність ініціювати зміни
• Гнучкість та адаптивність у динамічному середовищі
• Здатність вести за собою команду та переконувати стейкхолдерів

 Що пропонує компанія

• Ключову стратегічну роль з реальним впливом на бізнес
• Можливість побудувати функцію закупівель на рівні best practices
• Професійне середовище, орієнтоване на розвиток і результат
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад, який одразу включає середню премію даної сфери.
• Бронювання.
• Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 
• Гібридний формат роботи, можливе знаходження за кордном, але з обов’язковими приїздами до Дніпра, та потужностей компанії. 

__________________________________________________________________________________________________

Senior executive role responsible for developing and implementing the company’s procurement strategy in line with overall business goals.

Key focus: expansion of international sourcing (primarily Asia) to improve competitiveness, cost efficiency, and supply reliability.

Responsibilities:

• Develop and execute the procurement strategy

• Increase the share of imports from Asia

• Ensure timely supply of materials and spare parts

• Lead tenders and build a pool of accredited suppliers

• Manage and develop the procurement team

• Drive cross-functional collaboration

Requirements:

• 5+ years leading procurement with international/import operations

• 3+ years in an international company

• Proven team leadership and development experience

• Higher education

• English – Advanced

Expected results:

• Higher share of Asian sourcing

• Reduced supply delays

• Improved contract terms with suppliers

• Strong, qualified procurement team