Директор департаменту Supply Chain

Локація: м. Дніпро/ м. Київ / гібридно 50%
Підпорядкування: віце-президентці з операційної діяльності

Ключовий запит для ролі: відповідальність за стратегічне планування, розвиток і управління процесами Supply Chain у всіх країнах присутності Корпорації.

Посада охоплює логістику (внутрішню та міжнародну), управління запасами, митний напрям та клієнтський сервіс.

У підпорядкуванні: відділ управління запасами та прогнозування попиту, складська логістика, транспортна логістика по Україні, відділ міжнародної логістики, митний відділ, відділи клієнт сервісу (Україна, Експорт).

Загальна чисельність департаменту –152 співробітники, у прямому підпорядкуванні – 6 керівників відділів.

Основні обов’язки:

• Стратегічне планування та лідерство

1. Розробка та впровадження стратегій Supply Chain, що відповідають цілям корпорації у всіх країнах присутності.
2. Оптимізація процесів Supply Chain Корпорації для підвищення ефективності та зменшення витрат.
3. Управління прогнозуванням попиту та забезпечення готовності ланцюгів постачання до досягнення цілей бізнесу, управління продуктивністю праці в Supply Chain.
4. Моніторинг ринкових тенденцій, виявлення ризиків та впровадження стратегій їхньої мінімізації.
5. Виявлення та впровадження новітніх технологій для оптимізації операцій у ланцюгах постачання.
6. Ініціювання проєктів постійного вдосконалення, впровадження Lean-методологій і передових практик.
7. Моніторинг ключових показників ефективності (KPI) та прийняття рішень на основі даних.

• Основні зони функціональної відповідальності:

1. Розробка ефективних систем управління запасами для мінімізації втрат і підвищення продуктивності. Співпраця з відділами продажів, маркетингу та виробництва для точного прогнозування попиту.
2. Забезпечення своєчасної доставки сировини та продукції (міжнародна логістика, транспортна логістика по Україні), оптимізація логістичних витрат і управління термінами доставки.
3. Забезпечення своєчасного роз\замитнення сировини та продукції, оптимізації витрат та управління термінами щодо митних питань.
4. Оптимізація роботи складських комплексів (рівень запасів, оптимальні бізнес-процеси, продуктивність праці персоналу, технічне забезпечення складських комплексів).

Першочергові задачі

1. Проаналізувати та оптимізувати ефективність складських комплексів після їх перенесення.
2. Підготувати бюджетування на новий фінансовий рік (2026–2027) зі збереженням поточного рівня витрат.
3. Розробити і впровадити рішення з автоматизації товарних потоків та обрати оптимальне ПЗ з урахуванням бюджету.

Вимоги до кандидата

• Вища освіта: Supply Chain, логістика, бізнес-адміністрування або суміжні сфери.
• Від 5 років досвіду на керівних позиціях у Supply Chain.
• Глибока експертиза у закупівлях, логістиці, запасах, цифровізації процесів.
• Досвід впровадження SCM-платформ — перевага.
• Англійська -не нижче B2.
• Лідерські навички та управління великими командами.
• Аналітичний склад розуму, системність у прийнятті рішень.
• Сильні переговорні компетенції.
• Стресостійкість, здатність працювати з великими обсягами даних.
  

Умови роботи

• Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00
• Офіційне працевлаштування за КЗот
• Бронювання
• Відрядження: за необхідності
• Випробувальний термін: 6 місяців
• Компенсації та бонуси:
  

1. 1. Покриття навчання (80/20)
   2. Медичне страхування
   3. Компенсація палива й амортизації авто -за узгодженням
   4. Компенсація житла у випадку релокації
      

KPI (орієнтовні)

• Скорочення витрат на операції SC.
• Оборотність та точність запасів.
• Відсоток своєчасних поставок.
• Ефективність постачальників.
• Рівень клієнтського сервісу.