Category: Full Time

📍 Дніпро, вул. Сімферопольська
🏢 Готельно-ресторанний бізнес
👥 Понад 1000 співробітників
💼 Повна зайнятість
💰 Рівень компенсації – за результатами співбесіди

Основні обов’язки

• Організація та ведення управлінського обліку компанії
• Координація процесу бюджетування (планування, контроль виконання, аналіз відхилень)
• Формування та аналіз управлінської фінансової звітності для керівництва
• Побудова та підтримка моделей P&L, Cash Flow, Balance
• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості
• Контроль Cash Flow та фінансової дисципліни
• Аналіз фінансових показників та підготовка рекомендацій для підвищення ефективності бізнесу
• Участь у впровадженні та автоматизації фінансового та управлінського обліку
• Методологічна підтримка фінансових процесів компанії
• Робота з великими масивами даних та фінансовою аналітикою
  

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції фінансового менеджера / заступника фінансового директора / фінансового директора від 3 років
• Досвід побудови управлінської звітності та фінансового контролю
• Практичний досвід роботи з P&L, Cash Flow, Balance
• Досвід роботи з ERP-системами (1С, BAS або аналогами)
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
  (зведені таблиці, фінансові моделі, робота з великими масивами даних)
• Сильні аналітичні навички та системне мислення
• Висока уважність до деталей та організованість
• Здатність працювати з великим обсягом інформації
  

Компанія пропонує

• Можливість впливати на фінансову стратегію компанії
• Роботу у великій та стабільній компанії, що активно розвивається
• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний сучасний офіс у Дніпрі, район пам’ятнику Слави
• Графік- перші 6 місяців офіс, потім гібридно (декілька днів дистанційно)
• Бронювання для чоловіків.

Ми шукаємо досвідченого керівника, який очолить фонд, відповідатиме за формування інвестиційної стратегії, управління інвестиційним портфелем та розвиток партнерських відносин з інвесторами.

Фонд буде працювати над активами та інвестиційними проєктами групи компаній, що працює у сфері фінансових продуктів, фінтех-рішень та суміжних напрямів.

Бізнес групи має диверсифіковану структуру та включає:

• компанії у сфері фінансових продуктів та фінтех-рішень ліцензований фінансовий бізнес як в Україні, так і в країнах Європейського Союзу
• частину бізнесів у реальному секторі економіки України
• окремі напрямки у сфері high-risk сервісів та платіжної інфраструктури
  

Керівник фонду працюватиме у прямому підпорядкуванні власнику групи компаній та братиме участь у стратегічному розвитку бізнесу.

Формат роботи переважно дистанційний, однак передбачає персональні зустрічі в Україні, участь в економічних форумах, галузевих подіях та переговорах з інвесторами і партнерами. За бажанням можливе використання офісу в Києві.

Функціонал:

1.       Формування стратегії фонду

•         Визначення інвестиційної стратегії (ймовірно формат family office)
•         Вибір галузевої та географічної спеціалізації
•         Визначення цільової дохідності (IRR), горизонту інвестування
•         Формування інвестиційного мандата

2.        Окрім управління коштами фонду, ще залучення капіталу (Fundraising) – проведення зустрічей з інвесторами, переговори щодо умов участі, управління відносинами з інституційними та приватними інвесторами
3.       Пошук та відбір угод (Deal Sourcing & Due Diligence)

•         Пошук і первинний відбір проєктів
•         Фінансовий, юридичний і комерційний due diligence
•         Структурування угод
•         Переговори з власниками

4.       Прийняття інвестиційних рішень – формування інвестиційного комітету, підготовка інвестиційних меморандумів, прийняття остаточного рішення
5.       Управління портфельними компаніями – представництво в раді директорів, контроль виконання KPI, допомога у стратегічному розвитку
6.       Управління ризиками

•         Оцінка ринкових, операційних і фінансових ризиків
•         Диверсифікація портфеля
•         Моніторинг ліквідності фонду
•         Комплаєнс та дотримання регуляторних вимог

7.       Вихід з інвестицій – підготовка компаній до продажу, максимізація дохідності для інвесторів
8.       Репутаційний і стратегічний розвиток фонду – позиціонування фонду на ринку, створення інвестиційного бренду
9.       Формування команди фонду.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи у банківській сфері, інвестиційних фондах або інвестиційних компаніях. Розглядаємо кандидатів з ключових інвестиційних фондів України або заступників напрямку інвестицій ГП з банків.
• Має практичний досвід інвестиційної діяльності, управління активами або структурування фінансування
• Володіє розвиненим професійним нетворком у сфері інвестицій (інвестиційні фонди, банки, приватні інвестори, family offices, інституційні інвестори)
• Має досвід ведення переговорів та структурування складних фінансових угод
• Володіє стратегічним мисленням та підприємницьким підходом

Ми пропонуємо

• Ключову роль у розвитку інвестиційного фонду над групою компаній
• Пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у стратегічних рішеннях
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Можливість працювати з офісу в Києві
• Участь у міжнародних інвестиційних проектах та масштабних бізнес-ініціативах
• Бронювання – за домовленістю, за необхідності.

Шукаємо стратегічного та результат-орієнтованого Директора з маркетингу, який очолить формування та реалізацію комплексної маркетингової стратегії компанії у B2C та B2B сегментах.

Це роль для керівника, який зможе одночасно працювати зі стратегією, брендом, performance-метриками та масштабуванням фінансових продуктів.

Основні задачі:

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії компанії
• Формування та управління позиціонуванням бренду на ринку України
• Розвиток репутації компанії та системна робота з фірмовим стилем
• Побудова та оптимізація performance-маркетингу 
• Управління digital-каналами: PPC, SEO, SMM, email-маркетинг, affiliate, influencer-маркетинг
• Запуск і масштабування нових фінансових продуктів
• Глибока робота з аналітикою: сегментація клієнтів, юніт-економіка, когортний аналіз
• Аналіз ринку, трендів та конкурентного середовища
• Управління маркетинговим бюджетом та контроль ефективності інвестицій

Вимоги:

• Має 3+ років досвіду на позиції Head of Marketing / Marketing Director (фінтех, банкінг, IT або high-risk сегменти)
• Має досвід масштабування цифрових продуктів
• Глибоко розуміє онлайн- та офлайн-маркетинг, B2B та B2C канали
• Розуміння digital-інструментів: керування функціями таргетинг, контекстна реклама, CRM, автоматизація, аналітика.
• Має досвід стратегічного планування та управління командою 7+ осіб
• Має досвід виходу на нові ринки (буде перевагою)
• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Що пропонує компанія: 

• Конкурентну, вчасну фінансову винагороду/мотивацію;
• Дистанційний формат роботи або офіс у м. Київ;
• Команду професіоналів-однодумців;
• Роботу в стабільній міжнародній компаніїі, що постійно розвивається.
• Графік 09-18.

Керівник з автоматизації термінала (рослинні олії)

Опис підприємства:

• Загальнорічний обсяг перевалки на – 1 500 000 тон/рік
• резервуарний парк 70+тис.м³
• Пункти зливу/наливу в автоцистерни
• 2-залізничних естакади загальною місткістю 14 вагоноцистерн.
• Трубопровідна траси – 2 км
• Причал понтонного типу 100 м
• Лабораторія визначення якості вантажу

Функціонал:

• Розробка стратегії з автоматизації виробничого підприємства та забезпечення її реалізації.
• Формування та управління бюджетом напрямку автоматизації.
• Пошук підрядників. Контроль підрядників у межах реалізації проєктів автоматизації.
• Розробка та впровадження проєктів модернізації систем автоматизації.
• Організація та координація роботи з автоматизації виробничих процесів термінала.
• Забезпечення безперебійної роботи АСУТП.
• Аналіз інцидентів і впровадження заходів для підвищення надійності систем.
• Інтеграція систем обліку (рівнеміри, витратоміри, температурні датчики) з всіма їснуючими системами підприємства.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (автоматизація, електротехніка, мехатроніка або суміжні напрями).
• Досвід роботи від 3 років на керівних посадах у сфері промислової автоматизації (бажано в аграрному, харчовому або портовому секторі).
• Досвід запуску та реалізації проектів з автоматизації промислових підприємств.
• Практичний досвід роботи з PLC (Siemens, Schneider, Allen-Bradley або інші).
• Досвід роботи з SCADA-системами.
• Розуміння принципів роботи насосного обладнання, резервуарних парків, систем обліку рідин.
• Знання стандартів промислової безпеки та вибухозахисту.
• Англійська мова – на рівні читання технічної документації.

Що пропонує компанія:

• Ключову роль у стратегічному інфраструктурному об’єкті з масштабними проєктами автоматизації
• Конкурентну заробітну плату (фікс + бонус за результат)
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Бронювання військовозобов’язаних працівників
• Компенсацію ГСМ
• Гібридний графік
• Можливість впливати на технічний розвиток та модернізацію підприємства

Position: Country Manager (with CEO Track)

Location: Bucharest, Romania

Are you a visionary leader looking for your next big challenge?

This is not just a job – it’s a unique opportunity to build and lead a company from the ground up, with a clear path to becoming CEO of our Romanian operations.

Why?

• Join a professional, high-performing team committed to innovation and safety
• Be at the forefront of launching a trusted brand in a new market
• Competitive salary package and performance-based bonuses
• Fast-track career growth to CEO
• Influence the development of Romania’s security industry

About the Role

We’re starting with a strong foundation: a security installation company focused on alarm systems, fire safety, and video surveillance. This business will evolve into a full-scale operation modeled after Ukraine’s successful security services.

Key Responsibilities:

• Drive the strategic growth of the company in Romania
• Set up and manage all aspects of operations for profitability and efficiency
• Build strong partnerships with clients, regulators, and key stakeholders
• Hire and lead a high-performing team
• Oversee financial planning, budgets, and performance metrics
• Represent the company at industry events and investor meetings

Who You Are

• University degree in Business, Law, or a related field
• 5+ years in senior management roles
• Experience in security or related industries preferred
• Proven ability to launch or scale business operations
• Excellent leadership and decision-making skills
• Fluent in Romanian, English, and Russian (mandatory)
• Adaptable, entrepreneurial, and results-driven

This is your opportunity to make a lasting impact and shape the future of security in Romania.

________________________________________________________________________________________________________________

Alătură-te unei companii și conduce extinderea în România!

Poziție: Country Manager (cu perspectivă de CEO)
Locație: București, România

Ești un lider vizionar în căutarea unei noi provocări majore? O companie de securitate recunoscută pentru excelență și inovație la nivel regional își extinde activitatea în România – iar noi căutăm un Country Manager care să conducă această etapă strategică de dezvoltare.

Aceasta nu este doar o oportunitate profesională, ci șansa de a construi și dezvolta o companie de la zero, cu un traseu clar către poziția de CEO al operațiunilor din România.

De ce să te alături?

• Vei face parte dintr-o echipă profesionistă, orientată spre performanță și inovație
• Vei conduce lansarea unui brand puternic pe o piață nouă
• Pachet salarial competitiv și bonusuri bazate pe performanță
• Posibilitate reală de avansare rapidă către poziția de CEO
• Impact direct asupra dezvoltării industriei de securitate din România

Despre rol

Compania pornește de la o bază solidă: o firmă specializată în instalarea sistemelor de securitate -sisteme de alarmă, protecție la incendiu și supraveghere video. Ulterior, operațiunea va fi extinsă și dezvoltată conform unui model de business deja validat și de succes.

Responsabilități principale

• Definirea și implementarea strategiei de dezvoltare în România
• Organizarea și coordonarea tuturor operațiunilor pentru a asigura profitabilitatea și eficiența
• Construirea și menținerea relațiilor cu clienți, autorități și parteneri strategici
• Recrutarea și conducerea unei echipe performante
• Supravegherea planificării financiare, a bugetelor și a indicatorilor de performanță
• Reprezentarea companiei la evenimente din industrie și în relația cu investitorii

Profilul candidatului ideal

• Studii superioare în Business, Drept sau domenii conexe
• Minimum 5 ani experiență în funcții de conducere
• Experiența în domeniul securității sau în industrii conexe constituie un avantaj
• Experiență demonstrată în lansarea sau scalarea operațiunilor de business
• Abilități excelente de leadership și luare a deciziilor
• Fluență în limba română, engleză și rusă (obligatoriu)
• Spirit antreprenorial, adaptabilitate și orientare către rezultate

Мета посади– формування та реалізація IT-стратегії холдингу, яка напряму підтримує виробництво, фінанси, міжнародні продажі та масштабування бізнесу.

Роль орієнтована не на “ручне виконання”, а на пошук рішень, управління проєктами, партнерами та розвиток автоматизації, включно з використанням AI-інструментів.

У підпорядкуванні:

• системні адміністратори
• команда підтримки SAP
• зовнішні підрядники та вендори

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка IT-стратегії розвитку холдингу у відповідності до бізнес-цілей
• Управління екосистемою SAP ERP: розвиток, ефективність використання, контроль якості рішень
• Формування вимог, управління та контроль зовнішніх IT-партнерів і вендорів
• Координація роботи IT-інфраструктури холдингу (виробництво, офіси, міжнародні представництва)
• Запуск і супровід IT-проєктів з автоматизації, аналітики, звітності та контролю витрат
• Забезпечення стабільності, безпеки та кіберстійкості IT-ландшафту

Очікувані результати (KPI)

• Підвищення рівня автоматизації звітності та фінансового контролю
• Зростання корисності SAP ERP для кінцевих користувачів
• Своєчасна реалізація IT-проєктів відповідно до стратегії
• Відсутність простоїв бізнесу через збої або кібератаки
• Прозорий контроль IT-витрат і технічного боргу

Вимоги до кандидата: 

• Досвід управління IT-проєктами на рівні компанії або холдингу
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з SAP ERP
• Англійська мова – Upper-Intermediate (робота з міжнародними партнерами)
• Практичний інтерес і досвід впровадження AI, автоматизації, цифрових інструментів буде суттєвою перевагою.

Умови роботи

• Віддалений формат роботи з регулярними поїздками до виробничої команди
• Робота в міжнародному виробничому бізнесі з реальним масштабом і впливом
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад.
• Бронювання.
• Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 

 

Мета посади-забезпечення незалежної та об’єктивної оцінки систем внутрішнього контролю, управління ризиками та корпоративного управління з метою підвищення ефективності операційної діяльності, дотримання регуляторних вимог і зниження бізнес-ризиків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення дотримання внутрішніх політик компанії, міжнародних стандартів та законодавчих вимог (фінансових, податкових, операційних, з питань захисту даних).
• Планування та проведення ризик-орієнтованих внутрішніх аудитів (операційних, фінансових, комплаєнс).
• Ідентифікація, оцінка та звітування щодо ключових бізнес-ризиків (фінансових, операційних, репутаційних, кіберризиків).
• Оцінка ефективності систем внутрішнього контролю та підготовка рекомендацій щодо їх удосконалення.
• Виявлення неефективностей або дублювання процесів, підготовка пропозицій щодо оптимізації витрат і підвищення якості процесів.
• Моніторинг ризиків шахрайства та неетичної поведінки, участь у впровадженні та тестуванні відповідних контролів.
• Підготовка незалежних звітів та презентацій для топ-менеджменту та керівних органів.
• Розробка та реалізація річного плану внутрішнього аудиту.
• Взаємодія з зовнішніми аудиторами та, за потреби, залученими консультантами.
• Сприяння розвитку культури відповідальності, контролю та корпоративної етики в компанії.

Вимоги до кандидата: 

• Вища освіта (фінанси, економіка, облік, аудит або суміжні напрями).
• Досвід роботи від 3-х років у внутрішньому або зовнішньому аудиті в міжнародних компаніях, бажано в виробничих.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для професійної усної комунікації та роботи з документацією.
• Розуміння принципів управління ризиками, внутрішнього контролю та корпоративного управління.
• Досвід роботи з міжнародними стандартами (COSO, IIA, IFRS -буде перевагою).
• Аналітичне мислення, системність, незалежність суджень, високі етичні стандарти.

Умови роботи

• Формат роботи: дистанційний, з періодичною присутністю в офісах у Києві або Дніпрі.
• Заробітна плата: обговорюємо під час інтерв’ю фінально-  залежить від досвіду кандидата.
• Робота у стабільній міжнародній компанії з повним виробничим циклом.
• Участь у стратегічно важливих процесах та можливість впливати на розвиток системи управління та контролю.
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад, який одразу включає середню премію даної сфери.
• Бронювання.

Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 

Position Purpose- to provide independent and objective assurance on the effectiveness of internal controls, risk management, and corporate governance processes, supporting sustainable business growth, regulatory compliance, and operational excellence.

Key Responsibilities

• Ensure compliance with internal policies, international standards, and applicable legal and regulatory requirements (financial, tax, operational, and data protection).
• Plan and conduct risk-based internal audits, including operational, financial, and compliance audits.
• Identify, assess, and report key business risks (financial, operational, reputational, and cybersecurity).
• Evaluate the effectiveness of internal control systems and recommend improvements to processes, procedures, and control frameworks.
• Identify inefficiencies or process gaps and propose improvements to enhance performance, reduce costs, and improve quality.
• Monitor potential fraud risks and unethical behavior; participate in the implementation and testing of fraud prevention and detection controls.
• Provide independent reports, insights, and recommendations to senior management and governing bodies.
• Develop and execute the annual internal audit plan.
• Coordinate and collaborate with external auditors and third-party advisors, when required.
• Promote a culture of accountability, risk awareness, and strong corporate governance across the organization.

Requirements

• Higher education in Finance, Accounting, Economics, Audit, or a related field.
• Proven experience in internal or external audit, preferably within international or manufacturing companies.
• Fluent English (spoken and written) sufficient for professional communication and documentation.
• Strong understanding of risk management, internal control systems, and corporate governance principles.
• Knowledge of international standards (COSO, IIA Standards, IFRS) is an advantage.
• Strong analytical skills, structured thinking, independence of judgment, and high ethical standards.
• Ability to work effectively in a multinational environment and interact with stakeholders at different levels.

Посада:  Генеральний директор / CЕO
Галузь:   страхові послуги
Локація:  не має значення

Формат:  фуллтайм, дистанційно, або офіс Київ.  

Проект поділяється на 2 частини

• B2C – прямі онлайн-продажі страхових продуктів кінцевим клієнтам
• B2B -SaaS-рішення для страхових агентів, брокерів та партнерських мереж.

Ukasko – частина B2C. Онлайн-агрегатор страхових послуг. Збираємо пропозиції від більш ніж 20 страхових компаній та виводимо користувачеві в єдиному інтерфейсі. На даний момент присутні такі види страхування: ОСАГО, додаткове покриття до ОСАГО, Туристичне страхування, Зелена картка для виїзду за кордон. Продаж відбувається повністю онлайн, з можливістю оплатити та отримати електронний документ.

Ukasko.connect -B2B частина. Онлайн-агрегатор страхових послуг для страхових агентів та посередників. Персоналізовані особисті кабінети з елементами CRM-системи, для повної діджиталізації бізнесу страхових агентів. На даний момент на платформі працює близько 1000 страхових агентів, які виписують понад 300 страхових продуктів щодня.

Компанія поєднує технології, аналітику та страхову експертизу, масштабуючи бізнес через цифрові канали.

Місія ролі

CEO очолює продуктову SaaS-компанію та несе повну відповідальність за стратегію, зростання, прибутковість і масштабування бізнесу, забезпечуючи баланс між технологіями, продуктом, продажами та регуляторними вимогами страхового ринку.

Основні обов’язки:

1. Формувати та реалізовувати стратегію розвитку insurtech-компанії (B2C та B2B).
2. Нести повну відповідальність за P&L, фінансове планування та прибутковість бізнесу.
3. Очолювати розвиток SaaS-продукту та забезпечувати product-market fit.
4. Визначати пріоритети продуктового roadmap разом із CTO.
5. Масштабувати онлайн-продажі B2C та B2B-канали (агенти, партнери).
6. Розробляти та впроваджувати go-to-market, pricing і модель монетизації.
7. Будувати стратегічні партнерства зі страховими компаніями та дистриб’юторами.
8. Забезпечувати відповідність продуктів регуляторним та юридичним вимогам.

Вимоги до кандидата

• Досвід на позиції CEO / Managing Director / General Manager або Head of Business у fintech / insurtech / SaaS / digital products
• Розуміння страхового ринку або складних регульованих фінансових продуктів
• Досвід управління продуктовою компанією (а не лише сервісним бізнесом)
• Практичний досвід масштабування B2C та/або B2B SaaS
• Сильні стратегічні, фінансові та лідерські компетенції
• Здатність працювати з технологічними командами та data-driven підходом
• Вільне володіння українською

Буде перевагою

• Досвід запуску або масштабування digital-страхових продуктів
• Робота з маркетплейсами, агентськими мережами або white-label рішеннями

Компанія пропонує

• Ключову роль у швидкозростаючій insurtech SaaS-компанії
• Реальний вплив на продукт, стратегію та масштаб бізнесу
• Конкурентну винагороду (до обговорення під час інтерв’ю)
• Можливість будувати компанію нового покоління у страхуванні
• Дистанційний формат роботи.
• Працевлаштування за ФОП або Кзот. 

Рівень посади: топ-менеджмент, Директор департаменту із закупівель
Грейд: 20
Підпорядкування: СЕО
Формат роботи: повна зайнятість
Мова: англійська – Advanced

Мета ролі- директор з закупівель відповідає за формування та реалізацію стратегічної функції закупівель, що безпосередньо впливає на конкурентоспроможність компанії, стабільність постачання та фінансову ефективність бізнесу.

Ключовий фокус ролі – розвиток імпортних закупівель (передусім з Азії), побудова надійної системи постачальників та створення сильної професійної команди.

Основні завдання

• Розробка та впровадження стратегії закупівель відповідно до загальної стратегії компанії
• Збільшення частки імпортних закупівель з Азії з метою оптимізації вартості та умов постачання
• Управління закупівлями матеріалів, запчастин і послуг, включно з міжнародною логістикою
• Побудова ефективної системи тендерів та акредитації постачальників
• Управління командою закупівель: розвиток, підвищення кваліфікації, формування культури відповідальності та взаємодії
• Активна кросфункціональна взаємодія з фінансами, виробництвом, логістикою, юристами

Очікувані результати (KPI)

• Збільшення частки постачань з Азії у загальному обсязі закупівель
• Скорочення затримок постачання матеріалів та запчастин
• Оптимізація умов контрактів, зокрема збільшення кредиторської заборгованості в межах погоджених договорів
• Забезпечення на ключових тендерах наявності кількох акредитованих постачальників
• Сформована та ефективна команда закупівель з достатнім рівнем експертизи

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи у міжнародній компанії від 3 років
• Досвід керівництва функцією закупівель з імпортними операціями від 5 років
• Підтверджений досвід розвитку підлеглих та побудови командної і кросфункціональної взаємодії
• Вища освіта
• Англійська мова –Advanced

Професійні компетенції

• Стратегічне мислення та орієнтація на результат
• Високі стандарти якості – як до власної роботи, так і до команди
• Сильні переговорні та управлінські навички
• Проактивність і здатність ініціювати зміни
• Гнучкість та адаптивність у динамічному середовищі
• Здатність вести за собою команду та переконувати стейкхолдерів

 Що пропонує компанія

• Ключову стратегічну роль з реальним впливом на бізнес
• Можливість побудувати функцію закупівель на рівні best practices
• Професійне середовище, орієнтоване на розвиток і результат
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад, який одразу включає середню премію даної сфери.
• Бронювання.
• Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 
• Гібридний формат роботи, можливе знаходження за кордном, але з обов’язковими приїздами до Дніпра, та потужностей компанії. 

__________________________________________________________________________________________________

Senior executive role responsible for developing and implementing the company’s procurement strategy in line with overall business goals.

Key focus: expansion of international sourcing (primarily Asia) to improve competitiveness, cost efficiency, and supply reliability.

Responsibilities:

• Develop and execute the procurement strategy

• Increase the share of imports from Asia

• Ensure timely supply of materials and spare parts

• Lead tenders and build a pool of accredited suppliers

• Manage and develop the procurement team

• Drive cross-functional collaboration

Requirements:

• 5+ years leading procurement with international/import operations

• 3+ years in an international company

• Proven team leadership and development experience

• Higher education

• English – Advanced

Expected results:

• Higher share of Asian sourcing

• Reduced supply delays

• Improved contract terms with suppliers

• Strong, qualified procurement team

Локація- Європейський Союз
Мережа присутності: 8 столиць ЄС, ОАЕ.
Формат роботи: дистанційний / гібридний, графік 9:00–18:00
Регулярні відрядження до ключових філій.

Мета ролі-забезпечення досягнення комерційних цілей, високої операційної якості та єдиних стандартів роботи мережі філій, а також розвиток нових напрямів бізнесу в межах фінансової компанії.

Ключові обов’язки

• Управління та розвиток мережі ліцензованих філій у 8 столицях ЄС із повною відповідальністю за фінансові та операційні результати.
• Забезпечення виконання комерційних цілей, зростання оборотів, прибутковості та ефективності кожної локації.
• Контроль операційної якості, єдиних стандартів роботи, сервісу та внутрішніх процесів мережі.
• Забезпечення повної відповідності діяльності філій вимогам регуляторів, AML/KYC та внутрішніх політик компанії.
• Керівництво командами філій, розвиток управлінського складу та формування результативної культури.
• Ініціювання та реалізація нових напрямів бізнесу й продуктів у межах регульованої фінансової діяльності компанії.

Вимоги до кандидата

• 5+ років управлінського досвіду у фінансовому секторі, обмінних мережах, платіжних або фінтех-компаніях
• Досвід управління розгалуженою мережею філій.
• Глибоке розуміння: e-money / платіжних сервісів / криптогаманців, операцій з дорогоцінними металами (буде перевагою)
• Сильні навички фінансового та операційного менеджменту
• Готовність до регулярних відряджень
• Англійська мова – обов’язково, знання інших мов ЄС буде перевагою.

Компанія пропонує

• Ключову керівну роль у міжнародній фінансовій компанії
• Роботу з ліцензованим, регульованим бізнесом у ЄС
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Можливість масштабування бізнесу та запуску нових напрямів

Якщо вам цікаво надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @tsurbanN