Category: Full Time

High-Risk Payments | PSP | FinTech | iGaming

Наш клієнт шукає Legal Counsel із практичним досвідом у платіжній індустрії – payments / PSP, бажано безпосередньо в сегменті high-risk payments.

Нам важливо знайти фахівця, який уже працював усередині платіжного бізнесу, добре розуміє специфіку взаємодії між merchants, PSP, payment providers та іншими учасниками платіжної інфраструктури і має сильну експертизу в договірній роботі.

Основні завдання

• Підготовка, перевірка, аналіз та погодження договорів і супровід їх укладення.
• Робота з merchant agreements.
• Підготовка та юридичний супровід договорів із платіжними провайдерами / PSP.
• Юридичний супровід договірних відносин компанії з міжнародними партнерами.
• Аналіз комерційних та юридичних умов співпраці.
• Виявлення, оцінка та мінімізація юридичних ризиків у договорах.
• Аналіз положень щодо відповідальності сторін, розрахунків, комісій, обмежень, припинення співпраці та інших істотних умов.
• Юридична підтримка бізнес-команди з питань, пов’язаних із договірними відносинами у сфері high-risk payments.
• Участь у переговорах щодо юридичних умов співпраці з merchants, PSP та іншими партнерами.

Що для нас важливо

• Вища юридична освіта.
• Практичний досвід роботи у сфері payments / PSP.
• Значною перевагою буде досвід безпосередньо з high-risk payments, iGaming, FinTech або суміжними напрямами.
• Досвід договірної роботи саме у платіжній індустрії.
• Практичний досвід роботи з merchant agreements.
• Досвід роботи з договорами з PSP / payment providers.
• Розуміння ролей та специфіки взаємодії між merchants, PSP, payment providers та іншими учасниками платіжної екосистеми.
• Здатність аналізувати договірні умови не лише з юридичного, а й із бізнесового та ризикового погляду.
• Англійська мова – обов’язкова: впевнене читання, підготовка, аналіз та погодження юридичної документації англійською мовою.
• Уважність до деталей, самостійність та здатність працювати в динамічному міжнародному середовищі.

Наявність окремої адвокатської або юридичної ліцензії не є обов’язковою. Для нас ключовими є профільна юридична освіта та релевантний практичний досвід у платіжній індустрії.

Кого ми шукаємо

У пріоритеті – кандидати, які вже працювали всередині payment / PSP компаній та розуміють high-risk специфіку.

Ця позиція передбачає роботу з особливостями платіжного бізнесу, тому юристи загального профілю без практичного досвіду у payments / PSP не є нашим цільовим профілем.

Формат роботи

• Full-time / повна зайнятість
• Remote-first – можливість працювати дистанційно з гнучкою географією
• Конкурентна фіксована компенсація
• Робота в міжнародному середовищі на перетині FinTech, Payments, High-Risk та iGaming
• Реальна можливість професійного та кар’єрного зростання: сильні результати та ініціативність дають можливість швидко розширювати зону відповідальності

 

У зв’язку з подальшим масштабуванням бізнесу ми шукаємо керівника відділу платіжної інфраструктури, який відповідатиме за побудову сучасної системи фінансового управління, забезпечення фінансової стійкості компанії, ефективне управління ризиками та підтримку міжнародного розвитку бізнесу.

Основні задачі

• Моніторинг та гарантія функціонування закордонних компаній, ФОП, банківських рахунків, необхідних для обробки платежів.
• Аналіз та мінімізація комісій, комісій за утримання рахунків, банківських послуг; пошук економічніших рішень без втрати якості.
• Мінімізація заблокованих коштів на рахунках; оптимізація руху грошей через інфраструктуру; прогнозування ліквідності.
• Розширення числа операцій та обсягів, що проходять через платіжні канали; аналіз та видалення вузьких місць.
• Розрахунок вартості та складу інфраструктури на наступні періоди; прогноз обсягів коштів.
  Формування перспективного розвитку організаційної та юридичної структури.
• Участь у аналізі юридичних та організаційних обмежень; надання рекомендацій та способів обходу обмежень; ідентифікація нових напрямків і територій розширення.
• Аналіз потенціальних шляхів монетизації; розрахунок економіки різних платіжних моделей; оптимізація маржи.
• Забезпечення відповідності локальним та міжнародним нормам, моніторинг змін регуляції, побудова стійкої моделі комплаєнсу, попередження регуляторних загроз.
• Комунікація з лідерами продуктових напрямків: аналіз потреб клієнтів,  надання рекомендацій для розвитку платіжної інфраструктури.
• Забезпечення фінансової стійкості компанії та підтримання оптимального рівня ліквідності.
• Оптимізація фінансової моделі бізнесу, підвищення рентабельності та ефективності використання капіталу.
• Мінімізація фінансових і регуляторних ризиків та забезпечення безперервності фінансових операцій.
• Розвиток міжнародної фінансової інфраструктури та підтримка масштабування бізнесу на нових ринках.
• Забезпечення високого рівня взаємодії з банками, платіжними партнерами та фінансовими установами.

Ми очікуємо

• Вищу освіту у сфері фінансів, економіки або обліку.
• Досвід роботи фінансовим директором або Deputy CFO від 5 років.
• Досвід роботи у FinTech, фінансових компаніях, банках, платіжних системах, міжнародних фінансових групах буде вагомою перевагою.
• Практичний досвід бюджетування, FP&A, управління ліквідністю та фінансового контролю.
• Досвід побудови управлінської звітності та фінансових моделей.
• Розуміння регуляторних вимог фінансового сектору та принципів управління ризиками.
• Досвід взаємодії з банками, аудиторами та контролюючими органами.
• Системне стратегічне мислення, високий рівень відповідальності та сильні управлінські навички.
• Англійська мова — не нижче рівня Intermediate.

Компанія пропонує

• Ключову управлінську роль у міжнародній продуктовій FinTech-компанії.
• Роботу у стабільному бізнесі з багаторічною історією та амбітними планами міжнародного розвитку.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансову стратегію та масштабування компанії.
• Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально).
• Роботу з сильною управлінською командою та можливість реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти.
• Довгострокову співпрацю та перспективи професійного розвитку.

📩 Якщо вакансія вас зацікавила – надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення.

E-mail: tsurban.agency@gmail.com
Telegram: @tsurbanN

Міжнародна фінансова компанія, що активно розвиває свою присутність на міжнародних ринках, запрошує до команди Head of International Expansion (керівника напряму Front Office).

Ми шукаємо сильного бізнес-лідера, який відповідатиме за розвиток бізнесу в країнах присутності, вихід на нові ринки та масштабування міжнародних операцій.

Основні завдання

• Формування та реалізація стратегії розвитку бізнесу в країнах присутності.
• Пошук нових ринків, оцінка їхнього потенціалу та запуск нових країн.
• Забезпечення зростання бізнесу через розвиток продуктів, каналів продажу та цільових сегментів.
• Досягнення цільових показників доходу, обороту та прибутковості.
• Побудова та розвиток партнерської мережі: постачальники ліквідності, платіжні партнери, фінансові посередники та інші учасники ринку.
• Управління комерційною моделлю: тарифна політика, валютні курси, комісії, прибутковість продуктів.
• Оптимізація бізнес-процесів, автоматизація операцій та підвищення ефективності.
• Покращення клієнтського досвіду та сервісної моделі.
• Аналіз фінансових результатів, прогнозування та пошук нових точок зростання.
• Участь у формуванні продуктової та бізнес-стратегії компанії.
• Співпраця з маркетинговою командою щодо розвитку брендів на міжнародних ринках.

Наші очікування

• Досвід розвитку міжнародного бізнесу на B2B та/або B2C ринках.
• Практичний досвід пошуку та побудови співпраці із закордонними партнерами, постачальниками або фінансовими контрагентами.
• Досвід організації міжнародних взаєморозрахунків та роботи з міжнародними логістичними або фінансовими ланцюгами буде перевагою.
• Вітається досвід роботи у міжнародних фінансових компаніях, банках, платіжних системах або fintech-проєктах.
• Сильні управлінські, стратегічні та переговорні навички.
• Орієнтація на результат та розвиток бізнесу.

Компанія пропонує

• Ключову керівну роль у міжнародній фінансовій компанії.
• Роботу з ліцензованим та регульованим бізнесом у країнах ЄС.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему за результатами роботи.
• Можливість масштабувати бізнес та запускати нові міжнародні напрями.
• Високий рівень автономності та впливу на розвиток компанії.

Якщо вас зацікавила вакансія – будемо раді знайомству!

📩 Надсилайте резюме: tsurban.agency@gmail.com

📲 Telegram: @tsurbanN або @Aliona_Velichko

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за розвиток персонального бренду власника крупної фінансової компанії та реалізацію комплексної комунікаційної стратегії.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати стратегічне бачення, сильний копірайтинг, PR та сучасні digital-комунікації.

Основні завдання

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії персонального бренду.
• Формування позиціонування, ключових повідомлень та tone of voice.
• Планування, створення та координація контенту для LinkedIn, Facebook, Instagram, сайту, блогу та інших комунікаційних каналів.
• Написання та редагування текстів: постів, статей, колонок, інтерв’ю, презентацій, промов.
• Підготовка керівника до публічних виступів, конференцій, подкастів, інтерв’ю та інших медійних активностей.
• Побудова та підтримка взаємодії зі ЗМІ, журналістами, організаторами заходів і стратегічними партнерами.
• Ініціювання та реалізація PR-проєктів і комунікаційних кампаній.
• Управління репутацією та участь у кризових комунікаціях.
• Координація роботи дизайнерів, фотографів, відеографів та інших підрядників.
• Аналіз ефективності комунікацій, оцінка результатів і підготовка рекомендацій щодо розвитку персонального бренду.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду у сфері PR, маркетингу, корпоративних комунікацій або розвитку персонального бренду.
• Практичний досвід побудови персонального бренду керівника, власника бізнесу чи публічної особи.
• Досвід створення контент-стратегій та ведення соціальних мереж (LinkedIn, Facebook, Instagram, X тощо).
• Успішний досвід взаємодії зі ЗМІ та організації медійних активностей.
• Відмінні навички копірайтингу українською мовою.
• Англійська мова -рівень Upper-Intermediate або вище.
• Розуміння сучасних принципів PR, бренд-комунікацій, сторітелінгу та кризових комунікацій.
• Ініціативність, високий рівень самоорганізації, креативне мислення та увага до деталей.

Буде перевагою

• Наявність успішних кейсів розвитку особистих брендів.
• Портфоліо реалізованих комунікаційних або PR-проєктів.
• Досвід роботи з топменеджерами, підприємцями або публічними особами.

Формат співпраці

• Формат роботи: дистанційно.
• Зайнятість: full-time. Ми допускаємо поєднання з іншими проєктами за умови, що ви можете бути на зв’язку та оперативно взаємодіяти впродовж робочого дня.
• Формат співпраці: ФОП.
• Оплата: фіксована щомісячна винагорода, рівень якої визначається за результатами співбесіди та залежить від досвіду кандидата.
• Тривалість співпраці: довгострокова, безстрокова.
• Географія розвитку персонального бренду: основний фокус – Україна.
• Важливо: ми розглядаємо виключно індивідуальних фахівців. Залучення PR-, маркетингових або комунікаційних агенцій не передбачено.

Мета посади

Розробка та реалізація стратегії технічного розвитку виробництва і інвестиційної програми компанії з метою впровадження інноваційних рішень, що підвищують ефективність і продуктивність виробничих процесів.

Ключові завдання

• Забезпечення безперебійної роботи виробничого та енергетичного обладнання, будівель і споруд через ефективне управління плановими ремонтами, технічним обслуговуванням і модернізацією.
  
• Управління інвестиційним процесом у компанії, від ініціації до реалізації проектів.
  
• Продовження Lean-трансформації виробництва, впровадження сучасних методів оптимізації та підвищення ефективності.
  
• Реалізація проєктів із модернізації обладнання, методологічна підтримка технічних рішень.
  
• Забезпечення взаємодії між технічними, енергетичними та виробничими напрямами.
  

Вимоги до кандидата

• Вища технічна освіта (інженерія, автоматизація, електроніка або суміжні спеціальності).
  
• Досвід роботи у технічній сфері не менше 10 років, з них від 5 років — на керівних посадах.
  
• Практичний досвід у впровадженні технічних рішень, модернізації виробництва, реалізації інвестиційних проєктів.
  
• Знання Lean-методології.
  
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (бажано).
  

Професійні якості

• Лідерство — здатність мотивувати, об’єднувати команду навколо спільної мети.
  
• Стратегічне мислення та системний підхід.
  
• Прийняття рішень у складних умовах, вміння працювати з ризиками.
  
• Управління ресурсами — планування, бюджетування, контроль строків.
  
• Взаємодія з іншими функціями (виробництво, фінанси, логістика).
  
• Високий рівень відповідальності та проактивність.
• Гнучкість і стійкість до змін у виробничих процесах.
  

Цінності компанії

Родина • Команда • Розвиток • Доброта • Довіра та чесність • Відповідальність • Визнання досягнень

Підпорядкування:
Безпосередньо директору з виробництва

У підпорядкуванні:

• 2 начальники технічних служб гарячого і холодного виробництв
• Головний енергетик зі своїм управлінням
• Напрямок капітальних інвестицій (КАПЕКС)
  

Локація:
м. Нікополь – 60% робочого часу.
Можливість віддаленої роботи 1 тиждень раз на 1,5 місяці.

 

Умови:

• Офіційне працевлаштування/бронювання.
• Рівень заробітної плати: higher-than-average market pay
• Робота у міжнародній компанії з лідерськими позиціями на світовому ринку.
• Повний соцальний пакет.
• Гнучкий підхід до формування графіку, формату, локації фахівця.
• Бронювання 100% персоналу. 

 

Чому ця вакансія особлива?

Ми шукаємо не просто економіста. Ми шукаємо майбутнього заступника фінансового директора (Deputy CFO).

Якщо ви прагнете перейти від виконання окремих економічних задач до участі у фінансовому управлінні виробничою компанією, ця роль стане чудовою можливістю.

Ви працюватимете безпосередньо з фінансовим керівництвом компанії, поступово занурюючись у стратегічні фінансові процеси та отримуючи можливість швидкого професійного зростання.

Основні задачі:

📊 Управління собівартістю

• розрахунок планової та фактичної собівартості продукції;
• аналіз виробничих, адміністративних та комерційних витрат;
• план-факторний аналіз;
• пошук резервів підвищення ефективності виробництва.

💰 Управлінський облік та бюджетування

• ведення управлінського обліку в 1С:ERP;
• формування та контроль платіжного календаря;
• аналіз прибутковості продукції та проєктів;
• підготовка управлінської звітності.

🏦 Казначейство та взаємодія з банками

• формування реєстрів платежів;
• контроль руху коштів;
• контроль дебіторської та кредиторської заборгованості;
• взаємодія з банками щодо поточних операцій.

📈 Фінансова аналітика

• аналіз фінансових показників;
• участь у побудові системи управлінської звітності;
• підготовка аналітичних матеріалів для фінансового директора;
• участь у проєктах автоматизації фінансових процесів.

Ми шукаємо кандидата, який має:

• досвід роботи економістом від 2 років;
• високий рівень володіння Excel;
• досвід роботи в 1С:ERP (або 1С 8);
• сильні аналітичні здібності;
• уважність до деталей;
• бажання розвиватися у фінансовому менеджменті виробничої компанії.

Буде перевагою:

• досвід у виробничих компаніях;
• розуміння принципів формування виробничої собівартості;
• знання бюджетування та управлінського обліку.

Що ми пропонуємо:

✅ Реальний кар’єрний трек до Deputy CFO.

✅ Роботу в одній з найсильніших виробничих компаній України.

✅ Безпосередню взаємодію з фінансовим директором та участь у прийнятті управлінських рішень.

✅ Масштабні виробничі та інвестиційні проєкти.

✅ Роботу в команді професіоналів, які впливають на розвиток аграрної інфраструктури країни.

✅ Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).

Сьогодні KMZ Industries — це:

• найбільший в Україні виробник повного комплексу елеваторного обладнання;
• власне конструкторське бюро, автоматизація, сервіс та монтаж;
• сучасне виробництво, оснащене обладнанням провідних світових виробників;
• міжнародна експертиза (бренд Brice-Baker, Велика Британія);
• масштабні інвестиційні та виробничі проєкти.

Ми шукаємо сильного фінансового лідера, який не лише забезпечить високий рівень управлінського контролінгу, а й стане ключовим учасником трансформації фінансової функції компанії.

Ця роль передбачає перспективу професійного розвитку до позиції заступника фінансового директора.

🎯 Основні завдання

📊 Організація та координація процесу річного бюджетування у взаємодії з усіма бізнес-підрозділами.

📈 Формування rolling forecast та фінансового прогнозування на найближчі 6 місяців.

🌍 Консолідація фінансової звітності групи компаній відповідно до МСФЗ (8 юридичних осіб у 7 країнах).

📑 Підготовка та аналіз щомісячної управлінської звітності для керівництва.

🔎 Аналіз відхилень від бюджету, прибутковості бізнесу та факторний аналіз за країнами, сегментами й клієнтами.

💰 Контроль показників оборотного капіталу та ключових фінансових KPI.

✅ Участь у проходженні зовнішнього аудиту (EY).

🌐 Податкове планування, включаючи трансфертне ціноутворення та оптимізацію оподаткування в міжнародних юрисдикціях.

📉 Розвиток та оновлення фінансової моделі компанії.

👥 Управління командою бізнес-контролінгу (4 спеціалісти в Україні та 3 колеги в інших країнах).

🚀 Реалізація проєктів із трансформації, автоматизації та підвищення ефективності фінансових процесів.

👤 Наші очікування

✔️ Вища фінансова або економічна освіта.

✔️ Від 15 років професійного досвіду у сфері фінансів.

✔️ Від 5 років досвіду на керівній посаді у бізнес-контролінгу, фінансовому контролінгу або управлінському обліку.

✔️ Досвід роботи у міжнародних виробничих компаніях стане суттєвою перевагою.

✔️ Глибокі знання МСФЗ, бюджетування, фінансового аналізу та управлінської звітності.

✔️ Практичний досвід міжнародної консолідації фінансової звітності.

✔️ Розуміння принципів трансфертного ціноутворення та міжнародного податкового планування.

✔️ Вільне володіння англійською мовою.

✔️ Досвід роботи із SAP буде перевагою.

✔️ Лідерські якості, стратегічне мислення, ініціативність та готовність працювати в умовах масштабних трансформацій.

⭐ Ми пропонуємо

🌍 Роботу в міжнародній компанії з високими стандартами корпоративного управління.

✔️ Гібридний формат роботи, офіс у м. Київ.

📈 Участь у масштабних трансформаційних проєктах міжнародного рівня.

💡 Реальний вплив на розвиток фінансової функції та бізнесу компанії.

🚀 Перспективу кар’єрного зростання до позиції заступника фінансового директора.

💵 Конкурентний рівень винагороди (медіана 4500-5500 $ gross ) та  повний соціальний пакет.

📈Страхування, 24 дні відпустки.

✔️ Бронювання 100% військовозобов’язаних

Основні задачі

• Розробити та реалізувати стратегію розвитку продажів для телеком-індустрії в Україні.
• Побудувати довгострокові партнерські відносини з ключовими гравцями ринку: телеком-операторами, інтернет-провайдерами, системними інтеграторами та великими підрядниками.
• Залучати масштабні проєкти будівництва та модернізації телеком-мереж із використанням продукції компанії.
• Вести переговори на рівні C-level та укладати стратегічні контракти.
• Організовувати участь компанії у великих комерційних і державних тендерах.
• Координувати взаємодію між продажами, виробництвом та технічними спеціалістами для реалізації індивідуальних проєктів.
• Аналізувати ринок, конкурентне середовище та формувати ефективну комерційну політику для проєктних продажів.

Ми шукаємо кандидата, який має

• Досвід управління B2B або B2G продажами в телекомунікаційній сфері від 3 років.
• Практичний досвід роботи з оптичним кабелем, LAN-рішеннями, FTTH, пасивним або активним мережевим обладнанням (глибокі технічні знання продукції та мереж).
• Успішний досвід ведення великих проєктних продажів та переговорів зі складним циклом ухвалення рішень.
• Розуміння структури українського телеком-ринку та принципів побудови волоконно-оптичних і структурованих кабельних мереж.
• Досвід управління командою або великими проєктами від 2 років.
• Вищу освіту (бажано технічну або управлінську).

Компанія пропонує

• Робота у провідній виробничій компанії України з масштабними національними та міжнародними проєктами.
• Конкурентну заробітну плату та прозору бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Усі ресурси великого виробника для реалізації амбітних проєктів.
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
• Бронювання
• Офіс у центрі Києва (Кловська)
• Графік гібридний- багато виїздів та зустрічей поза межами офісу.
• Можливість впливати на розвиток нового стратегічного напряму компанії та працювати з найбільшими гравцями телеком-ринку.

Наш клієнт- міжнародна продуктова FinTech-компанія та один із найбільших операторів фінансових послуг в Україні. Уже понад 17 років ми щодня допомагаємо тисячам клієнтів здійснювати перекази, обмін валют, видачу готівки та прийом безготівкових платежів. Компанія, представлена більш ніж у 20 обласних центрах України та за її межами, з мережею понад 100 відділень обміну валют, шукає сильного фінансового директора для побудови ефективної системи управління фінансами, контролю ризиків та підтримки подальшого масштабування бізнесу.

Основні завдання

• Формування та реалізація фінансової стратегії групи компаній.
• Управління бюджетуванням, фінансовим плануванням та контролем виконання бюджетів.
• Контроль грошових потоків, ліквідності та фінансової стійкості бізнесу.
• Консолідація управлінської та фінансової звітності по всіх юридичних особах і підрозділах групи.
• Організація та контроль бухгалтерського і податкового обліку в Україні та міжнародних юрисдикціях.
• Управління валютними операціями, валютними ризиками та міжнародними розрахунками.
• Аналіз фінансових результатів, рентабельності напрямків та продуктів.
• Взаємодія з банками, платіжними системами, аудиторами, інвесторами та регуляторами.
• Організація внутрішнього та зовнішнього аудиту.
• Побудова системи внутрішнього контролю та управління фінансовими ризиками.
• Супровід залучення фінансування та інвестиційних проєктів.
• Розробка та впровадження єдиних фінансових політик і стандартів для всієї групи компаній.
• Управління фінансовою, бухгалтерською та казначейською функціями.

Наш ідеальний кандидат

Ми розглядаємо кандидатів, які мають досвід роботи на позиції CFO, фінансового директора або заступника фінансового директора в компаніях зі складною структурою бізнесу та високими вимогами до фінансового контролю.

Буде перевагою досвід роботи у:

• fintech-компаніях;
• платіжних сервісах та фінансових компаніях;
• банках;
• страхових компаніях;
• лізингових компаніях;
• міжнародних групах компаній;
• виробничих та торгових холдингах із декількома напрямками діяльності.

Очікування від кандидата

• Досвід управління фінансами групи компаній.
• Сильна експертиза у бюджетуванні, казначействі та управлінській звітності.
• Розуміння міжнародних фінансових операцій та валютного контролю.
• Досвід побудови систем внутрішнього контролю та управління ризиками.
• Практичний досвід проходження аудитів та взаємодії з регуляторами.
• Високий рівень стратегічного мислення та здатність працювати в динамічному середовищі.
• Досвід управління великими фінансовими командами.

Ми пропонуємо

• Вплив на стратегічний розвиток групи компаній.
• Роботу з масштабними та різноплановими бізнесами.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Конкурентну систему винагороди та бонусну програму.

Компанія пропонує

• Ключову керівну роль у міжнародній фінансовій компанії
• Роботу з ліцензованим, регульованим бізнесом у ЄС та Україні
• Конкурентну компенсацію 5000-7000у.о. + бонуси за результат
• Дистанційно або гібридно- Київ

Якщо вам цікаво надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @tsurbanN

Ми шукаємо керівника відділу доставки, який забезпечить стабільну та ефективну роботу системи доставки в Україні та міжнародному напрямку.

Компанія- міжнародна виробнича компанія, один із топ-10 світових виробників безшовних нержавіючих труб. Компанія працює з клієнтами у понад 70 країнах світу, включаючи Німеччину, США, Італію, Швейцарію, Японію. Має повний цикл виробництва в Україні та розгалужену міжнародну мережу представництв. Щорічний обсяг продажів -понад 20 000 тонн продукції.

Мета – забезпечення ефективного функціонування системи доставки продукції, сировини та матеріалів із дотриманням строків, бюджету та високого рівня сервісу для внутрішніх і зовнішніх клієнтів.

Логістика здійснюється в обидві сторони: імпорт на власні склади та експорт клієнтам по всьому світу (морські та авіатермінали, мультимодальні перевезення).

📌 Зона відповідальності

• Управління відділом доставки (4 логісти у підпорядкуванні)
• Планування та контроль міжнародних і внутрішніх перевезень
• Організація автоперевезень (20-тонні авто), контейнерних та авіа відправок
• Оптимізація логістичних витрат
• Бюджетування та контроль виконання бюджету (розмитнення здійснюється окремим підрозділом)
• Проведення тендерів, переговори та укладання договорів із перевізниками
• Контроль строків доставки та рівня сервісу
• Взаємодія з морськими та авіа терміналами
• Робота зі складами завантаження (Нікополь, Ужгород)

🏆 Очікувані результати роботи

• Виконання плану відвантажень не нижче 98%
• Дотримання бюджету з відхиленням не більше ±5%
• Залучення щонайменше 20 нових перевізників на рік
• Досягнення економії вартості фрахту мінімум 5% без втрати якості сервісу
• Скорочення простою транспорту мінімум на 5%
• 100% своєчасність та коректність договірної документації

🔎 Ключові вимоги

• Досвід управління логістичною або транспортною функцією від 3 років
• Досвід бюджетування та контролю витрат
• Досвід проведення тендерів та переговорів
• Впевнене володіння MS Excel (аналіз даних)
• Вища освіта (логістика/транспорт або економіка)
• Англійська мова- Upper-Intermediate (можливий нижчий, але рівень достатній для комунікації)
• Буде перевагою:досвід роботи в SAP

• Стратегічне та системне мислення
• Високий рівень організованості
• Сильні переговорні навички
• Аналітичні здібності
• Орієнтація на оптимізацію витрат
• Увага до деталей

Умови роботи

• Гібридний формат: офіс у Дніпрі, періодичне відвідування виробництва у Нікополі. Можливе розміщення в м. Покров з проїздом на службовому авто до виробництва. Розглядаємо кандидатів із Дніпра, Запоріжжя, Кривого Рогу або інших областей з релокацією.
• Компенсація житла при релокації.
• Компенсація витрат на ГСМ, квитків.
• Страхування життя та здоров’я.
• Бронювання 100%
• 24 дні відпустки згідно КЗоП
• Лікарняний згідно КЗоП
• Бронювання 100%
• Робота у стабільній міжнародній компанії з повним виробничим циклом.

• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду.