Category: Full Time

Ми шукаємо сильного фінансового керівника, готового приєднатися до команди на етапі масштабування та зростання.

Локація: Дистанційно або в офісі (Анталія, Туреччина)

Графік 09-18 за київським часом, є овертайми та онлайн зустрічі за індонезійськими часом.
Сфера: Міжнародна девелоперська діяльність, преміальна нерухомість, апарт-готелі

Основні обов’язки:

• Фінансова стратегія та планування:
  Розробка та реалізація довгострокової фінансової стратегії, бюджетування та фінансового планування компанії. 
• Управління ліквідністю та грошовими потоками:
  Контроль фінансових потоків у межах міжнародних проєктів, забезпечення фінансової стійкості на етапах активного будівництва та залучення інвестицій. 
• Залучення міжнародного фінансування:
  Пошук та залучення зовнішнього фінансування — інвестиційні фонди, банківські програми, приватні інвестори. Участь у переговорах, формування інвестпропозицій. 
• Податкове планування:
  Оптимізація податкового навантаження з урахуванням різних юрисдикцій, підтримка з питань міжнародного оподаткування. 
• Робота з банками та фінансовими інститутами:
  Побудова ефективної взаємодії з банками в різних країнах, підготовка необхідної звітності та документації. 
• Операційне залучення:
  Готовність особисто долучатись як до глобальних, так і до щоденних завдань, що характерно для стартапів. 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді фінансового директора у сфері девелопменту / будівництва — від 3 років.
• Успішний досвід участі у міжнародних проєктах або компаніях з іноземною присутністю.
• Глибокі знання в сфері фінансового та податкового планування, супроводу інвестиційних угод.
• Вільне володіння англійською мовою (не нижче рівня B2) — обов’язково, (українською/ російською -вільно). 
• Високий рівень відповідальності, стратегічне мислення, орієнтація на результат.
• Готовність працювати дистанційно або в офісі в Анталії.

Компанія пропонує:

• Роботу в міжнародних проєктах преміального рівня.
• Участь у стратегічному фінансовому управлінні компанією.
• Конкурентну оплату праці.
• Облік у QuickBooks, проектні завдання у Asana.
• Можливість оформлення за B2B контрактом для податкових резидентів ЄС. 
• Можливість впливати на розвиток бізнесу та бути частиною амбітної міжнародної команди. 
• Відрядження у туристичні локації індійського океану. 

Запрошуємо до команди нашого клієнта Керівника відділу продажу центрального регіону (Київ та сусідні області).

Ця посада буде цікава тим, кого приваблює ринок В2В з довгими продажами і багатоетапними переговорами, кого драйвить конкуренція, хто вміє працювати з потенційною клієнтською базою і вибудовувати довготривалі відносини з клієнтами.

Обов’язки на цій посаді включають:

• Планування і виконання плану продажу відділу;
• Формування ефективної команди (підбір, навчання, наставництво);
• Безпосередня участь у залученні нових клієнтів, веденні переговорів;
• Розробка мотиваційних програм для своєї команди;
• Дослідження ринків і аналіз діяльності конкурентів;
• Контроль дебіторської заборгованості;
• Аналітика та звітність, рішення операційних завдань.

Очікуємо від кандидата:

• Успішний досвід роботи на посаді керівника відділу продажу;
• Досвід управління колективом, наставництва;
• Успішний досвід активних продажів, вміння впливати на розвиток продажів, досягнення планів відділу;
• Лідерські якості, відповідальність, сміливість, активна життєва позиція;
• Бажано наявність свого авто, готовність до відряджень.

Компанія пропонує:

• Гідний рівень оплати праці (ставка +%) без обмежень рівня доходу;
• Комфортний, сучасний офіс, забеспечений всім необхідним для ефективної роботи (у т.ч. кава, чай, фрукти, снеки), адреса: вул. Біломорська 1, ст.метро ‘Чернігівська’, ‘Лісна’, Даринок, територія Арт-заводу ‘Платформа’;
• Повну зайнятість (пн-пт 9:00-18:00);
• Компенсаційний пакет (паливо, амортизація, моб. звязок).

Локація: Дніпро, Набережна Перемоги

Компанія: Дистрибуція 
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Підпорядкування: Генеральному директору

🧩 Функціональні обов’язки:

• Управління закупівельною діяльністю підприємства (внутрішній та зовнішній ринок).
• Розробка та реалізація закупівельної стратегії, оптимізація процесів закупівель.
• Формування та керівництво командою (менеджери із закупівель, категорійні менеджери, менеджери ЗЕД, водії-кур’єри).
• Переговори з постачальниками, укладання контрактів на вигідних умовах.
• Управління імпортом: митне оформлення, логістика, супровід ЗЕД-документації.
• Аналіз асортименту, ABC/XYZ-аналіз, формування рекомендацій щодо товарної матриці.
• Бюджетування та планування витрат відділу.
• Контроль складських запасів, управління неліквідом.
• Моніторинг ринку: постачальники, конкуренти, ціни, тренди.
• Взаємодія з внутрішніми департаментами, ведення звітності, участь у стратегічному плануванні.
• Ведення документації: договори, сертифікати, специфікації, GMS-довідник.
• Проведення навчань та презентацій для відділів продажів щодо нових товарів.
• Контроль ефективності відділу, оцінка персоналу, участь у системі мотивації.

🎯 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері закупівель — від 5 років, з них не менше 2 років — на керівній посаді.
• Досвід у сфері ЗЕД, митного оформлення, логістики.
• Володіння методами аналізу асортименту: ABC/XYZ-аналіз.
• Глибокі знання ринку постачальників, принципів формування закупівельної ціни
• Досвід роботи з ERP-системами (GMS або аналогічні).
• Відмінні навички переговорів та аналітичне мислення.
• Вища освіта (економіка, менеджмент, логістика або суміжні напрями).

✅ Буде перевагою:

• Досвід у виробничій або дистрибуційній компанії.
• Знання англійської мови на рівні для ведення переговорів та роботи з документами ЗЕД.
• Успішний досвід оптимізації закупівельної діяльності.
  

💼 Компанія пропонує:

• Гідний рівень оплати праці (ставка +бонуси);
• Повну зайнятість (пн-пт 9:00-18:00).
• Можливість гібридного графіку.
• Компенсація ГСМ для робочих зустрічей.
• Комфортний офіс зі смаколиками.
• Підтримку команди та м’яку адаптацію.

 

Мета посади: забезпечення єдиних стандартів якості обслуговування, зовнішнього вигляду точок, взаємодії з клієнтами та дотримання внутрішніх процедур на всій території присутності компанії.

Обов’язки:

• Розробка, впровадження та контроль дотримання стандартів обслуговування клієнтів, зовнішнього вигляду точок і корпоративної етики персоналу.
• Регулярні виїзні аудити пунктів обміну валют у регіонах з метою оцінки якості сервісу та дотримання процедур.
• Збір зворотного зв’язку від співробітників, аналіз інцидентів, формування пропозицій щодо покращення сервісу.
• Підготовка аналітичних звітів, виявлення зон для розвитку та розробка коригувальних заходів.
• Проведення тренінгів і інструктажів для персоналу на місцях.
• Взаємодія з операційними та кадровими підрозділами з питань дисципліни, навчання та підвищення кваліфікації співробітників.
• Моніторинг конкурентів, нових практик у сфері клієнтського сервісу та внесення пропозицій щодо їх впровадження.

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи керівником регіону, територіального підрозділу або філії у банківській чи фінансовій сфері.
• Досвід роботи на аналогічній посаді або в ролі регіонального менеджера, бізнес-тренера, аудитора якості у сфері фінансового ритейлу — від 3 років.
• Готовність до частих відряджень по регіонах України.
• Впевнені знання стандартів клієнтського сервісу та принципів побудови системи оцінки якості.
• Уміння аргументовано доносити інформацію та домагатися дотримання стандартів.
• Аналітичне мислення, структурність, ініціативність.
• Вища освіта (бажано у сфері менеджменту, економіки, фінансів, банківська справа або суміжних галузях).

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату та прозору систему бонусів за результатами KPI.
• Компенсацію витрат на відрядження.
• Соціальний пакет згідно КЗОТ.
• Додатковий вихідний на День Народження. 
• Можливість впливати на розвиток мережі та стандарти обслуговування.
• Дружній колектив та підтримку з боку центрального офісу.
• Розвиток у компанії, що орієнтована на зростання та впровадження найкращих практик.

 

Мета посади: розробка та впровадження системи навчання менеджерів з продажу, контроль якості їхньої роботи та постійне підвищення ефективності відділу продажів.

Основні завдання та обов’язки:

1. Розробка навчальних програм та адаптаційних матеріалів:

• Створення покрокового плану адаптації нових менеджерів.

• Підготовка навчальних матеріалів, інструкцій, регламентів, тестів.

• Оновлення бази знань щодо проєкту та продукту.

2. Організація та проведення навчання:

• Проведення onboarding-навчання для нових співробітників.

• Проведення регулярних навчальних сесій для чинних менеджерів (розвиток soft та hard skills).

• Аналіз типових помилок і кейсів з практики продажів.

3. Атестація та тестування:

• Розробка та проведення тестів на знання продукту та процесів (наприклад: тест на знання проєкту, тест на знання Девелопера).

• Перевірка рівня підготовки нових і чинних співробітників.

• Формування висновків і рекомендацій за результатами тестування.

4. Контроль якості роботи менеджерів:

• Аналіз та оцінка дзвінків, зустрічей і переписок менеджерів.

• Підготовка звітів щодо якості лідів та взаємодії з клієнтами.

• Зворотний зв’язок щодо покращення комунікацій, скриптів і підходів.

5. Участь у створенні та оновленні внутрішніх регламентів:

• Регламенти з роботи в CRM (наприклад: інструкція з додавання компаній у G-plus).

• Регламенти та чек-листи з роботи з клієнтами (наприклад: робочі стандарти для менеджерів з продажу).

• Участь у розробці стандартів взаємодії між відділами.

6. Підтримка керівника відділу продажів:

• Участь у складанні звітів, аналітики та планування навчання.

• Підтримка регулярної комунікації між менеджерами та керівниками.

---

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у відділі продажів або навчанні персоналу від 2 років.

• Досвід створення навчальних програм і методичних матеріалів.

• Навички тестування та оцінки знань персоналу.

• Розуміння процесів роботи в CRM-системах (дуже бажано G-plus).

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.

• Відмінні комунікативні навички та системний підхід.

Компанія пропонує:

• Роботу в одній із сучасних девелоперських компаній з амбіційними міжнародними проєктами.
• Можливість віддаленого формату роботи.
• Простір для реалізації креативних ідей та професійного зростання.
• Конкурентну оплату праці: ставка netto 1000 y.o. + 100%-150%  KPI.

Запрошуємо в фінансову команду міжнародної корпорації  кандидата на посаду Керівника казначейства для реалізації низки стратегічних проектів та розвитку бізнесу.

Основні функції:

• Розвиток та вдосконалення бізнес-процесів підрозділу казначейства.
• Планування, координація та контроль грошових потоків.
• Управління ліквідністю. Оцінка та управління можливими ризиками.
• Забезпечення ефективної роботи з банками та страховими компаніями.
• Проведення фінансового аналізу. Бюджетування.

Професійні вимоги до кандидата:

• Успішний досвід роботи на керівних посадах в підрозділах казначейства.
• Досвід ефективного розподілу та оптимізації грошових потоків.
• Досвід залучення грошових коштів.
• Вища освіта (економіка підприємств, фінанси).
• Стратегічне мислення та лідерські якості.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та всі соц.гарантії згідно законодавства.
• П’ятиденний робочий тиждень.
• Рівень заробітної плати та додаткові умови роботи готові обговорювати після співбесіди.
• Компенсація житла при релокейті.
• Страхування життя та здоров’я.

 

About Fintech Farm 

We launched our first market with Leobank in Azerbaijan in 2021, where we have already established market leading positions. Our next market was Vietnam, where we launched Liobank in early 2023 and also gained solid traction. 

India is our next market, which we are looking to launch in the next 6 months, and we are starting to build the team there. 

Why Fintech Farm is a great place to be 

Our ambition. We are looking to become a leading consumer digital bank brand in each of the markets we operate making it really easy for consumers to interact with their money. You could be a part of this exciting journey. 

Our culture. Common sense rather than formal policies prevail in all what we do. For example, we don’t set holiday allowance. Our offices are spread across London, Europe and our markets of presence, and you could work remotely. Just do it the way it’s efficient for you. 

Your Role: 

You are a seasoned fraud prevention and risk management professional, who will play a pivotal role in fortifying the organization against fraudulent activities. 

What You Will Be Doing: 

• Devise and execute strategies to mitigate fraud risks, including setting thresholds
• Collaborate with cross-functional teams such as product, legal, finance, third-party providers to ensure a comprehensive approach to anti-fraud management. Monitor and review transactions to identify suspicious or fraudulent activities
• Investigate fraud cases and prepare Fraud Investigative Reports 
• Oversee the process of provisioning for potential losses due to fraudulent activities
• Manage the fraud database and report fraud statistics to regulators 
• Conduct periodic reviews of the company’s control practices and document findings
• Enhance fraud monitoring systems and recommend new tools for fraud detection, prevention, and reporting activities as needed 
• Generate comprehensive reports for audits and regulatory bodies, highlighting the effectiveness of the anti-fraud measures in place 
• Investigate fraudulent chargebacks 
• Stay vigilant about changes in fraud-related legislation and regulations, adapting policies and procedures accordingly 

Who You Are: 

• A self starter, who don’t take “No” as an answer, result-oriented, enjoy operating at speed 
• High energy level and positive attitude) 
• Committed to honesty, integrity, and demanding results 
• Proactive in seeking better processes rather than managing the status quo
• Highly organized, efficient, detail-oriented, and adept at multitasking 
• Able to work well independently and collaborate effectively with stakeholders
• Flexible in resolving issues and addressing changing priorities 
• Proficient in SQL/Advanced Excel or any other data manipulation tool
• Strong analytical and communication skills 

Your Experience: 

• 3+ years of hands-on experience in managing anti-fraud initiatives within a financial institution or fintech 
• Expertise in developing and implementing decision-making frameworks, using technology to combat fraud, significantly improving risk assessment capabilities and enhancing the overall customer experience 
• Advanced degree in finance, economics, or accounting 
• Preferably, experience in a start-up or fast-paced environment 
• In-depth knowledge of local and international regulations related to consumer lending
• Fluent in English, and preferably Ukrainian/Russian 

What we are offering 

– Competitive compensation negotiable depending on the candidate level 

You will work as a part of the project team at our partner bank in India, report to our project director and work hand-in-hand with our central anti-fraud team to ensure knowledge transfer. Our partner bank is Mumbai-based, our central anti-fraud team is Europe-based, and you will be

a vital bridge between these worlds. The role is Mumbai-based but you could work remotely most of the time. 

If you are interested, please send your CV and a cover note outlining your motivation and suitability for the role.

https://theroarbank.in/en/about

Why Fintech Farm is a great place to be 

We are a UK fintech creating successful neobanks in emerging markets in partnerships with local traditional banks.
Our success builds upon a best-in-class product, customer experience, emotional engagement, viral marketing, and deep credit decision-making expertise.
One of our founders had previously co-founded a highly successful Eastern European neobank with a multi-million customer base.

We launched our first market with Leobank in Azerbaijan in 2021, where we have already established market-leading positions. Our next market was Vietnam, where we launched Liobank in early 2023 and gained solid traction.
India is our next market, and we are looking to launch in the next six months. We are currently building a core team there.

Our ambition. We are looking to become a leading consumer digital bank brand in each market we operate making it easy for consumers to interact with their money. You could be a part of this exciting journey.

Our culture.

Customers. We always go above and beyond to provide an amazing customer experience. We serve our customers the way we would want our mom to be served. And who said that banking has to be boring? We make our apps not just easy but fun to use.

People. We are all business partners in our company. Each of us thinks big, acts as if we own the place, and never takes “No” as an answer. We work with strong individuals whom we empower and trust rather than micromanage. Common sense rather than formal policies prevails in all that we do. We always stay curious and open-minded. We embrace the We over Me culture.

Your Role:

As an accomplished Lead Payments In the banking sector, you will leverage your extensive experience to drive innovative product strategies and solutions for building the new digital bank in India.

What You Will Be Doing:

• Conduct in-depth analysis of banking products, like QR-payments, p2p and p2m transfers, mobile and utilities payments, account funding, and savings accounts, considering customer needs and market dynamics

• Develop, refine and implement product strategies, policies, and procedures, ensuring alignment with evolving market trends and regulatory requirements
• Develop relationships, negotiate commercials and ensure seamless integrations with third-party providers (payment systems, fintech etc)
• Discuss, order and receive technical documentation (APIs, specifications, etc.) from the partner bank and third-party providers to hand over to the developers’ team
• Create cash flow and accounting schemes for payment features, build reconciliation and settlement systems with the partner bank and third-party providers
• Work with cross-functional teams, including technology, marketing and finance, to ensure seamless execution and successful product launches
• Prepare management and regulatory reports to provide comprehensive insights into product performance
• Employ data-driven insights to optimise product performance, make informed recommendations on product features, pricing and terms to enhance customer satisfaction and adjust product strategies in line with market and regulatory developments

Who You Are:

• A proactive and results-driven individual who thrives in a fast-paced environment, capable of overcoming challenges with a positive and energetic attitude
• Strong analytical abilities and critical thinking skills, with a deep understanding of financial analysis, economics, and banking operations
• A strategic thinker with a structured approach to problem-solving, consistently seeking innovative solutions to enhance product offerings
• Excellent communication and presentation skills, enabling effective collaboration with internal teams and external stakeholders

Your Experience:

• Fluency in English and Hindi
• 5-7+ years of progressive experience in Product/Project management within the Banking industry and Fintech, demonstrating a track record of successful product launches
• Solid experience in launching projects on UPI payments as well as mobile, utility, and other payments 
• Preferably, experience in a startup or fast-paced environment, showcasing adaptability and agility in product management
• In-depth knowledge of local and international regulations in banking and financial services

What we are offering

Competitive compensation is negotiable depending on the candidate’s level.

You will report to our project director in India and work closely with our partner bank and Payments Business Lead at Fintech Farm. Our partner bank is based in Mumbai, and our central payments and development teams are based in Europe, and you will be a vital bridge between these worlds

If interested, please send your CV and a cover note outlining your motivation and suitability for the role.

 

Міжнародна фінансова компанія, яка займається експансією фінансового ринку в Україні та поза межами шукає в команду Керівника з корпоративного бізнесу

• Розробка стратегій: Розробка стратегій і тактик для оптимізації процесів міжнародних переказів
• Управління операціями з міжнародних переказів
• Контроль за дотриманням вимог та стандартів: Забезпечення дотримання всіх внутрішніх і зовнішніх вимог, правил та стандартів у сфері міжнародних фінансових операцій.
• Аналіз та звітність,розвиток та впровадження нових ініціатив
• Взаємодія з клієнтами та партнерами,підтримка внутрішньої комунікації

Вимоги: 

• Робота в банківській сфері від 3- х років на посаді керівника відділу грошових переказів;
• Буде плюсом робота в секторі з великим корпоративним бізнесом;
• Знання міжнародних фінансових стандартів: розуміння міжнародних фінансових правил і стандартів, таких як SWIFT, IBAN, SEPA, а також знання міжнародного банкінгу;
• Англійська мова B2;
• Високі комунікативні навички;
• Вміння знаходити рішення в складних запитах клієнтів;

Компанія пропронує: 

• Графік роботи: Пн-Пт з 09:30 до 18:00.
• Можливість працювати в гібридному форматі або повністю віддалено. 
• Комфортний офіс біля метро Печерська.
• Цікаві та різноманітні проекти, які дають можливість розширити свої професійні навички.
• Стабільний фінансовий зріст на посаді.