Директор з логістики_15 країн присутності бренду

Ми шукаємо досвідченого Chief Logistics Officer, який очолить уже сформований департамент закупівель та логістики .
Ви – сильний аналітик, який впевнено утримує в об’ємі уваги величезну кількість операційних процесів; кайфує від їх упорядкування та структуризації, коли все “по поличкам”; горить постійним пошуком точок оптимізації логістичної системи.
Вам дуже важливо розвивати себе, як керівника; ви зацікавлені в постійному розвитку та навчанні вашої команди, впевнено делегуєте задачі різної складності.
Ця посада передбачає управління всіма аспектами закупівель товарів, діяльності ланцюга поставок, контролю за запасами та логістики та забезпечує його ефективність.

Зони відповідальності:
Управління процессами поставок та закупівель:
● Контроль, оптимізація всіх процесів закупівель та діяльності ланцюга поставок.
● Впровадження стратегій для контролю запасів, логістики та розподілу, перегляд цих стратегій відповідно до змін в бізнесі.
● Забезпечення ефективного процесу митного оформлення.
● Підтримання ефективних комунікацій з постачальниками та транспортними компаніями для своєчасної доставки товарів.
● Вибір нових постачальників, забезпечуючи якість та надійність послуг.

Управління витратами та моніторинг:
● Встановлення систем для регулярного моніторингу закупівельних цін на товари/виробництво у відповідності до ринкових тенденцій.
● Розробка та постійне оновлення списків потенційних постачальників, критеріїв вибору та механізмів оцінки їх ефективності.
● Підготовка та управління планами закупівель та звітами (щомісячно, щоквартально та щорічно).
● Розробка моделі для прогнозування та планування закупівель та постійний моніторинг її ефективності.

Управління контрактами та постачальниками:
● Забезпечення прозорих та конкурентних процесів закупівель.
● Ведення детальних записів закупівель та систем відстеження інцидентів по постачальниках, фінансова оцінка можливих ризиків.
● Управління контрактами з постачальниками та підтримання міцних відносин з ними.
● Участь у процесі перемовин та узгодження умов контрактів.

Управління логістикою Amazon:
● Оптимізація процесів контролю та управління запасами в Amazon Seller Central.
● Поліпшення ефективності програми Fulfillment by Amazon (FBA).
● Моніторинг рівнів запасів та управління поповненням запасів FBA.
Створення моделі сигнальної системи, що дозволить ефективно відслідковувати та попереджати критичні ситуації щодо рівня запасів.
● Оптимізація прогнозів запасів на основі аналізу продажів та надання рекомендацій щодо оптимальних залишків.
● Координація комунікації з клієнтами щодо процесів Amazon FBA.
● Створення та управління планами переміщення запасів відповідно до політик Amazon.
● Моніторинг витрат на відправку та виконання, у тому числі управління випадками компенсації.

Управління програмним забезпеченням інвентаризації та логістики (SCM Odoo):
● Використання модулів інвентаризації та логістики SCM в Odoo для структурованого контролю відправлень.
● Організація процесів та системи контролю в системі, участь в проектах автоматизації процесів департаменту (Odoo).

Управління та взаємодія з командою:
● В вашому підпорядкуванні будуть: два логіста, рівня Senior та Junior.
● Одночасно ви почнете будувати взаємодію з командою топ-менеджерів та їх командами по кросс-проектам.

Hard та soft skills:
● Досвід роботи на топ-менеджерській позиції від 2-х років;
● Досвід управління командами;
● Досвід у закупівельній та складській логістиці від 4-х років;
● Впевнене управління пріоритетами та утримання точного фокусу, адекватного цілям;
● Сильні організаційні та кризис-менеджмент навички;
● Відкритість до саморозвитку, прийняття нового досвіду та челенджів; здатність приймати інші точки зору;
● Педантичність, детальність. Високі навички структуризації;
● Високий рівень особистого тайм-менеджменту і організації процесів;
● Усвідомлена готовність до власного зростання, як професійного, так і особистого;
● Продвинуті комп’ютерні навички, включаючи володіння G-Suite та 1C.
● Вільна розмовна англійська на рівні проведення переговорів.

Керівник нафтотрейдингового бізнесу

Компанія- є стабільним постачальником дизельного палива на ринок України.

Зараз в пошуках СEO, який виведе компанію в ТОП-3 оптових трейдерів внутрішнього ринку. 

На сьогодня компанія має прямі контракти з європейськими країнами на постачання та діючі контракти на збут, власний автопарк та систему власної логістики. 

Структура: відділ продажів, відділ постачання, логістика, автопарк, фінансовий відділ. 

компанія входить як окремий бізнес напрямок до крупного холдингу. 

Офіс: Київ, центральная частина. 

Графік 09-18

Команда 80% офіс, 20 % дистанційно працюють. 

Мета посади: збільшення обсягів закупівель та збуту на Х% в перший рік, вихід на самозабезпечення бізнесу.

Діючий об’єм до 5-7 тис тонн щомісяця.  

Що треба робити:

  • збільшення продажів, оптимізація роботи відділу, контроль ефективності та продуктивності команди збуту та закупівель;
  • робота над рентабельністю та прибутковістю напрямів, контроль фінансових показників; 
  • безпосередня участь у всіх ключових переговорах, підписання контрактів з цільовими замовниками;
  • участь у підборі та оцінці ефективності менеджерів з продажу, планування заходів щодо стимулювання продажів;
  • підготовка пропозицій щодо покращення якості роботи напрямку.
  • розширення каналів закупівель;
  • аналітика ринку нафтопродуктів, моніторинг ринкової ситуації, аналіз конкурентів;
  • та прийняття ефективних рішень відносно кон’юктури ринку.  

Навички: 

  • обов’язково досвід на керуючих посадах від 3- х років в нафтогазовій сфері;
  • лідерські якості, досвід управління командою;
  • орієнтація на бізнес показники та високі комерційні компетенції;
  • сильні аналітичні здібності та впевнені комунікативні здібності.

Що ми пропонуємо:

  • затишний офіс в центрі Києва; 
  • конкурентну заробітну плату з високою фіксованою частиною та прозорою преміальною;
  • забезпечення технікою, зв’язком;
  • компенсація витрат на відрядження, конференції, виставки. 

Етапи співбесід: агенція (онлайн), HRD холдингу (онлайн), власник холдингу (онлайн), СБ (офіс). 

Онлайн зустрічі проводимо у сервісі google meet.

HR менеджер

Шукаємо HR менеджера до мережі закладів HOMIE, BUDDY, HABIBI, які відомі своєю кулінарною майстерністю та надзвичайним смаком страв. 

Ми завжди прагнемо до найвищого стандарту обслуговування та найсмачнішої кухні. В нашій ресторанній родині ми віримо, що справжня гостинність і надзвичайна якість – це ключ до серця наших клієнтів. 

Протягом останніх  років ми дбайливо вибудували свою репутацію у світі гастрономії для клієнтів. Зараз хочемо вибудувати таку ж репутацію для команди, тому ми в пошуках HR менеджера

До кінця року очікуємо збільшення закладів , і тому дуже чекаємо на енергійного HR менеджера, який вже зможе формувати команди до нових закладів.

Ми пропонуємо:      

  • зп 20 000+КРІ;                                                                                                        
  • гібридний формат роботи;                                                                                                                                                                              
  • проїзд з водієм, який курсує між закладами;                                                                              
  • харчування двічі на день, 2 напої у закладі на вибір щоденно.                                                                     

Наш кандидат:                                                                                                                

  • має досвід від 1-го року у сфері HR ( особливо співбесіди та допомога з адаптацією);
  • розуміє, що гарне обслуговування починається з сильної команди;
  • комунікативний, вміє працювати в команді та спілкуватися з колегами на всіх рівнях.
  • ініціативний в питаннях щодо запитів від колективу 

Що потрібно буде робити:

  • закривати поточні вакансій різного рівня;
  • створювати комфортні умови під час адаптації нових співробітників;
  • піклуватися про затишок та реагувати на запити персоналу; 
  • підтримувати розвиток корпоративної культури та заходів.

   Якщо ви теж розділяєте це бачення і готовий внести свою пристрасть до обслуговування в нашу команду, ця вакансія – саме для вас!

 

Менеджер по роботі з ключовими клієнтами (національні мережі)

Компанія: KIDDISVIT — провідний постачальник товарів для дітей в Україні,
заснований у 1997 році.
Мета  KIDDISVIT – робити дитинство більш розвиваючим і веселим, сприяючи
розвитку дітей і майбутньому країни. Наша велика команда, яка налічує понад
400 співробітників, ділиться спільними цілями і цінностями.
Посада: Менеджер по роботі з ключовими клієнтами.

Основні обов’язки:
● Забезпечення виконання плану продажу серед ключових клієнтів.
● Проведення ефективних переговорів з ключовими клієнтами для
досягнення цілей компанії.
● Розробка та реалізація стратегії роботи з ключовими клієнтами.
● Робота з асортиментною матрицею, включаючи введення нових товарів.
● Контроль представленості брендів компанії у точках продажу.

Завдання в перспективі (6-12 місяців):
● Забезпечення представленості більш як 90% асортименту KIDDISVIT в точках продажу.
● Досягнення високих показників обороту продукції.
● Своєчасне впровадження національних акцій компанії.

Очікувані результати/цілі:
● Виконання плану продажів на рівні понад 95%.
● Досягнення показників обороту товару на комісії.
● Забезпечення представленості більш як 90% асортименту KIDDISVIT в точках продажу.
● Узгодження додаткових місць для виставки товарів в грудні, відповідно до стратегії клієнтів.

Вимоги до кандидатів:
1. Професійні якості:
● Досвід роботи в продажах, особливо з мережами.
● Вміння проводити високорівневі переговори з комерційними директорами мереж, директорами із закупівель, директорами напрямів та категорійними менеджерами.
● Навички роботи з запереченнями.
2. Особисті якості:
● Орієнтація на результат.
● Ініціативність.
● Комунікабельність.
● Здатність до вчителювання.
● Відповідальність.

Інші вимоги:
● Вища освіта.
● Мінімум 2 роки досвіду в продажах.
● Вміння користуватися 1С та CRM системами.
● Знання іноземної мови – не обов’язково.

Компанія KIDDISVIT пропонує комфортні умови для роботи та розвитку своїх
співробітників. Ми піклуємося про ваше здоров’я та надаємо безкоштовний
трансфер до роботи, сучасний офіс, корпоративного лікаря, і дитячу кімнату для
співробітників, де професійний вихователь доглядає за дітьми. Ми підтримуємо
розвиток наших працівників та підтримуємо ініціативи у сфері виробництва
дитячих іграшок.

Senior DevOps engineer

Компанія в сфері fintech шукає в свою команду Senior DevOps Engineer. 

Основні завдання:

  1. Розробка та підтримка процесів безперервної інтеграції та безперервної доставки (CI/CD).
  2. Встановлення та налаштування сервісів, виявлення та усунення проблем.
  3. Уніфікація навколишніх елементів.
  4. Розвиток системи моніторингу та повідомлень.

Стек технологій:

  • Kubernetes – Docker, Docker-compose
  • Ansible, Packer, Flux
  • Redis, MongoDB, PostgreSQL, ClickHouse
  • Nginx, Haproxy, Nginx-ingress
  • Helm
  • Terraform
  • CentOS, Ubuntu
  • GitLab-CI
  • AWS (RDS, EKS, S3, EC2, VPC, Transit Gateway)
  • Prometheus, Grafana, Thanos
  • Elasticsearch, Kibana, Logging Operator
  • Harbor
  • Jaeger, Istio.

Необхідні навички:

  1. Досвід з Ansible, включаючи написання ролей, плейбуків та автоматизацію процесів.
  2. Глибокі знання Kubernetes, включаючи компоненти, варіанти розгортання та навички налагодження в локальному та хмарному середовищі.
  3. Навички роботи з Docker та вміння використовувати Docker-compose для керування контейнерами.
  4. Досвід розгортання систем керування базами даних, таких як PostgreSQL, MongoDB та Redis, з умінням налаштовувати їх для оптимальної продуктивності.
  5. Досвід створення Helm-чартів для управління розгортанням програм та забезпечення ефективного та надійного розгортання.
  6. Знання в області AWS та вміння використовувати Terraform для автоматизації розгортання навколишніх систем, включаючи написання власних модулів Terraform (це є додатковою перевагою).
  7. Розуміння етапів та процесів у пайплайн GitLab-CI, забезпечення ефективної безперервної інтеграції та доставки.
  8. Робота з мережею в хмарі AWS, включаючи розуміння конфігурації мережі та її оптимізації для забезпечення високої доступності та безпеки програм.
  9. Англійська мова бажано intermediate.

Декілька доповнень про компанію в сфері fintech:

  • Річні бонуси та можливість стати міноритарним власником частини акцій у проекті після 12 місяців.
  • Культура здорового глузду та ініціативи важливіші, ніж суворі інструкції та нормативи. Кількість днів відпустки не обмежена.
  • Офіси у Києві та Дніпрі, можливість віддаленої роботи.

Імпорт менеджер ( ЗЕД нафтопродукти)

Вимоги:

  • Мінімум 2 роки досвіду роботи з експортними операціями в сфері нафтопродуктів;
  • Вища освіта в галузі економіки, міжнародних відносин або суміжних спеціальностей;
  • Добре розуміння зовнішньо-економічної діяльності та міжнародного бізнесу в напрямку закупівель нафтопродуктів;
  • Знання законодавства та регуляторного середовища України щодо зовнішньо-економічної діяльності;
  • Знання англійської мови вище середнього (письмово та усно);
  • Вміння працювати з клієнтами та партнерами;
  • Вміння працювати в команді, впевненість у прийнятті рішень та вирішенні проблем.

Обов’язки:

  • Організація митних та логістичних процесів з метою експорту та імпорту товарів;
  • Заключення контрактів на постачання дизельного палива;
  • Ведення переговорів, укладання та контроль виконання договорів з клієнтами, постачальниками та іншими сторонами;
  • Аналіз ринку постачальників матеріалів, послуг логістики ЗЕД та послуг виробництва.

Розглядаємо також кандидатів на повний ремоут, гібридний графік роботи та часткову зайнятість, повний ремоут. Гнучкі в форматі співпраці.

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

Operation director (Porto, Portugal)

Company bettter.us         

https://www.instagram.com/bettter.us/    

Why choose bettter*:  

  • bettter* is the first system of upcycling technologies that operate as a multifaceted platform with a shared purpose.
  • We identify upscaling of upcycling technologies as the most important factor in the transition toward a sustainable society.
  • Prize LVMH in 2023 – this recognition serves as a validation of our hard work and dedication to driving change and making a positive impact through #upcycling. With this honor, we are empowered to further develop our #technology and bring the concept of upcycling to a whole new scale.

Bettter* achievements:

Who are we starting to work with now: Browns, Bergdorf, Net-a-porte, Zegna 

We are seeking an experienced and dynamic professional to join our upcycling system as a Supply Chain and Operations Director. In this key leadership role, you will be responsible for overseeing and optimizing all aspects of our supply chain and operations to ensure the efficient and seamless flow of products from design to delivery. The successful candidate will have a strong background in supply chain management, exceptional leadership skills, and a deep understanding of the fashion industry.

Key points in brief:

  • Set up a proper warehouse and R&D space in Porto, based on Portuguese law regulations.
  • Coordinate warehouse department: stock actualization, correct items information, set up sku and barcode system
  • Control the progress of warehouse, R&D and production workflows in the ERP program
  • Establish relationships with suit manufacturers in Portugal as well as with smaller workshops and ateliers.
  • Manage synchronization between Portuguese and London offices: stocks, sample creation, logistics
  • Hiring in Portugal: cooperate with universities, visit events, etc in order to find new specialists to join our team
  • Coordinate preparation of all the required law and tax documents for the company set up in Portugal
  • File company for grants

Detailed description:

  • Develop and execute the overall supply chain strategy and operational plans to meet business objectives and drive profitability.
  • Lead and manage the end-to-end supply chain operations, including procurement, production planning, inventory management, logistics, and distribution.
  • Establish and maintain effective relationships with suppliers, manufacturers, and logistics partners to ensure timely and cost-effective delivery of materials and finished products.
  • Collaborate with cross-functional teams, such as design, sales, and marketing, to ensure alignment and smooth coordination across all departments.
  • Continuously monitor and optimize supply chain processes to improve efficiency, reduce costs, and minimize risks.
  • Implement and enforce best practices, standard operating procedures, and quality control measures to ensure product consistency and compliance with industry standards.
  • Lead the forecasting and demand planning activities to ensure accurate inventory levels and meet customer demands.
  • Oversee the development and maintenance of key performance indicators (KPIs) to measure and report on supply chain performance and identify areas for improvement.
  • Identify and evaluate new suppliers, vendors, and technologies to enhance the supply chain and operations capabilities.
  • Stay updated on industry trends, regulations, and emerging technologies relevant to the fashion and apparel industry and recommend innovative strategies to stay competitive.
  • Set up a proper warehouse and R&D space in Porto, based on Portuguese law regulations.
  • Coordinate the warehouse department, including stock actualization, correct item information, and the implementation of an SKU and barcode system.
  • Control the progress of warehouse, R&D, and production workflows in an ERP program.
  • Establish relationships with suit manufacturers in Portugal, as well as smaller workshops and ateliers.
  • Manage synchronization between the Portuguese and London offices, including stock management, sample creation, and logistics coordination.
  • Collaborate with universities and attend events to find new specialists to join our team and oversee the hiring process in Portugal.
  • Coordinate the preparation of all required legal and tax documents for company setup in Portugal.
  • File the company for grants and actively pursue available funding opportunities.

Requirements:

  • Bachelor’s degree in supply chain management, operations management, business administration, or a related field. Advanced degree preferred.
  • Proven experience in a senior-level supply chain management role, preferably in the fashion or apparel industry.
  • Strong knowledge of supply chain management principles, practices, and technologies, including procurement, production planning, inventory management, logistics, and distribution.
  • Demonstrated ability to develop and execute supply chain strategies that drive operational efficiency and cost reduction.
  • Experience in managing cross-functional teams and fostering collaboration across departments.
  • Excellent leadership and communication skills, with the ability to effectively influence and motivate teams.
  • Analytical mindset and strong problem-solving skills to identify and address supply chain issues and implement effective solutions.
  • Proficiency in using supply chain management software and tools to track and optimize operations.
  • Knowledge of sustainability practices and circular economy principles in the fashion industry is a plus.
  • Ability to adapt to a fast-paced and rapidly changing environment.
  • Fluency in English; additional languages are a plus.
  • Based in Porto or willing to relocate.
  • As a Supply Chain and Operations Director at our fashion brand, you will play a crucial role in ensuring the smooth and efficient flow of our products, contributing to the overall success of our business. If you have a passion for fashion, a strategic mindset, and a proven track record in supply chain management, we invite you to apply for this exciting opportunity.

Type of Us:

  • High salary;
  • Office in the center of the city (Porto, Rua Santa Catarina 895);
  • Career growth of an international fashion company;
  • Official practice according to Portugal legislation;
  • Involvement in the creation of a unique global product.

More about the brand:

 

Technical Director (fashion production London, UK)

Location   London, UK

Company bettter.us         

https://www.instagram.com/bettter.us/    

Why choose bettter*:  

  • bettter* is the first system of upcycling technologies that operate as a multifaceted platform with a shared purpose.
  • We identify upscaling of upcycling technologies as the most important factor in the transition toward a sustainable society.
  • Prize LVMH in 2023 – this recognition serves as a validation of our hard work and dedication to driving change and making a positive impact through #upcycling. With this honor, we are empowered to further develop our #technology and bring the concept of upcycling to a whole new scale.

Bettter* achievements:

Who are we starting to work with now: Browns, Bergdorf, Net-a-porte, Zegna 

We are seeking a highly skilled and innovative R&D Clothing Technician to join our Research and Development (R&D) team. As an R&D Clothing Technician, you will play a critical role in the development and testing of new clothing products, ensuring that they meet our quality standards and align with our brand vision. You will collaborate closely with designers, engineers, and other team members to bring innovative and functional clothing designs to life.

Responsibilities:

  • Work closely with the R&D team to conduct research, brainstorm ideas, and develop new clothing concepts.
  • Translate design concepts into technical specifications, including patterns, materials, and construction methods.
  • Create prototypes and samples of new clothing designs using a range of tools and equipment.
  • Conduct rigorous testing and evaluation of prototypes, considering factors such as fit, comfort, durability, and performance.
  • Maintain accurate records of all R&D activities, including documentation of design iterations, testing results, and recommendations.
  • Collaborate with cross-functional teams, such as manufacturing and marketing, to ensure seamless product development and launch.
  • Contribute to the continuous improvement of R&D processes, methodologies, and best practices.

Requirements:

  • Proven experience as an R&D Clothing Technician of men’s or women’s suits.
  • In-depth knowledge of garment construction of men’s or women’s suit techniques of patterns, and sewing methods.
  • Proficient in using tools and equipment related to clothing prototyping and production.
  • Strong understanding of textile materials, fabric properties, and their performance characteristics.
  • Experience in conducting garment testing and analysis, including fit evaluation and performance testing.
  • Excellent problem-solving skills and the ability to think creatively to overcome design and manufacturing challenges.
  • Familiarity with CAD software or other design tools is a plus.
  • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously.

Type of Us:

  • High salary;
  • Office in the center of the city (The Shepherds Building, Unit. 315, Charecroft Way, London, W14 0EE, United Kingdom);
  • Career growth of an international fashion company;
  • Official practice according to UK legislation;
  • Involvement in the creation of a unique global product.

More about the brand:

 

Head of sales

Ukasko – це сучасна платформа онлайн-страхування. Ми займаємося розробкою програмних рішень для електронного страхування та фінансових продуктів. Робота компанії охоплює повний цикл розробки: ідею, створення та використання результатів. Щомісяця ми виходимо на новий рівень продажів і впевнено рухаємося до провідної верхівки ринку.

 

Обов’язки: 

  • пошук каналів для залучення нових клієнтів, підписувати їх під нашу CRM для страхового ринку
  • успішний досвід в сфері продажів В2В та В2С (досвід у страховій сфері буде перевагою)
  • створення кабінетів та навчання нових агентів
  • обслуговування нового клієнта та збільшення прибутку з нього
  • навчання нових менеджерів
  • робота з продуктовою лінійкою компанії
  • понад десять страхових товарів. понад 20 каналів збуту є. стратегія, контроль, кpi і т.д
  • проводити детальний аналіз, виявляти проблеми та запропонувати рішення.
  • важливо досвід у рітейлі 

Ми пропонуємо:

  • Віддалена робота
  • 20 робочих днів оплачуваної відпустки щорічно, яку ви можете взяти відповідно до ваших потреб (навіть по одному або всі разом);
  • Оплачувані лікарняні;
  • Додаткові дні відпустки для особливих подій у житті;
  • Компенсація за освітні та тренінгові програми;

Проект поділяється на 2 частини

Ukasko – частина B2C. Онлайн-агрегатор страхових послуг. Збираємо пропозиції від більш ніж 20 страхових компаній та виводимо користувачеві в єдиному інтерфейсі. На даний момент присутні такі види страхування: ОСАГО, додаткове покриття до ОСАГО, Туристичне страхування, Зелена картка для виїзду за кордон. Продаж відбувається повністю онлайн, з можливістю оплатити та отримати електронний документ.

Ukasko.connect – B2B частина. Онлайн-агрегатор страхових послуг для страхових агентів та посередників. Персоналізовані особисті кабінети з елементами CRM-системи, для повної діджиталізації бізнесу страхових агентів. На даний момент на платформі працює близько 1000 страхових агентів, які виписують понад 300 страхових продуктів щодня.

 

Country CEO (Italy/Spain/Austria)

Ціль посади– розробляє та реалізує стратегію виходу та розвитку компанії в країні присутності з метою досягнення рівня беззбитковості та планових показників прибутковості.

Вимоги: 

  • Повна вища освіта, бажано МВА.
  • Управлінський досвід роботи від 5 років, з них мінімум 2 роки на посадах директора дирекції a6o керівних посадах, прямого підпорядкування директору компанії.
  • Управлінський досвід роботи від 5 років, з них від 2 років на посаді директора компанії/ операційного/ комерційного директора.
  • Вільне володіння (мова країни присутності) та англійською мовою на рівні (B1 та вище), володіння українською мовою.

Функціональні обов’язки:

  • Участь у формуванні стратегії розвитку компанії в країні.
  • Запуск бізнесу, відкриття компанії в країні з «0».
  • Відкриття запланованих точок сервісу (відділення, адрес не обслуговування).
  • Забезпечення виходу компанії на рівень беззбитковості, досягнення стратегічних иілей в області фінансів, швидкості, якості, сервісу, розвитку.
  • Впровадження продуктів та технологій компанії.
  • Впровадження та забезпечення виконання стандартів компанії.
  • Забезпечення виконання законодавства та правил ведения бізнесу в країні присутності.
  • Взаємодія з партнерами в країні присутності.

Умови: 

  • Графік роботи 09-18.00.
  • Повна зайнятість.
  • Офіс -столиця країни присутності.
  • Офіційний контракт за місцевим законодавством.