Month: August 2026

Спеціаліст з платіжних операцій у Manitist забезпечує безперебійне та безпечне проведення клієнтських платіжних операцій у межах фінансової екосистеми компанії.

Основний фокус ролі — моніторинг та обробка операцій із поповнення та виведення коштів, оперативне вирішення проблем, що виникають, взаємодія з платіжними провайдерами (PSP), а також виявлення аномальної активності та потенційних випадків зловживань або шахрайства.

Головна мета – підтримувати контрольоване, безпечне та надійне платіжне середовище й забезпечувати якісний клієнтський досвід.

Основні обов’язки

• Моніторинг і супровід клієнтських платіжних операцій: поповнення та виведення коштів.
• Виявлення та усунення проблем, пов’язаних з обробкою транзакцій, аналіз причин та проведення troubleshooting відповідно до внутрішніх процедур.
• Оперативне реагування на недоступність PSP та позапланові технічні роботи, включно з відключенням або переключенням платіжного провайдера за необхідності.
• Взаємодія з PSP під час проведення розслідувань та надання необхідної інформації: деталей транзакцій, повідомлень про помилки, скриншотів клієнтів та інших даних.
• Виконання ролі основної контактної особи для чинних PSP та комунікація з ними через Telegram, email та інші месенджери.
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії для супроводу та закриття кейсів, пов’язаних із платежами.
• Аналіз транзакційних даних для виявлення нестандартної клієнтської активності та аномальної поведінки.
• Збір та аналіз інформації для виявлення можливих системних помилок і запобігання зловживанням.
• Участь в оптимізації платіжних процесів та підвищенні операційної ефективності.
• Підтримка безпечної платіжної інфраструктури, що відповідає встановленим вимогам та орієнтована на потреби клієнтів.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи у сфері платіжних операцій, фінансових сервісів, PSP або обробки транзакцій від 1 року.
• Сильні аналітичні навички та уважність до деталей.
• Розвинені навички вирішення проблем та здатність швидко розбиратися в нестандартних ситуаціях.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets та Google Docs.
• Відмінні комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти як із зовнішніми партнерами, так і з внутрішніми командами.
• Ініціативність та вміння працювати в команді.
• Готовність навчатися, розвиватися та поглиблювати знання у сфері платіжних процесів.
• Англійська мова B2 буде +, але не є обов’язковою.

Умови

• Заробітна плата: 1 000–1 200 USD на місяць.
• Робота в динамічному платіжному середовищі, що активно розвивається.
• Можливість професійного розвитку та поглиблення експертизи у сфері платіжних операцій і фінансових технологій.
• Графік 09-18.00 за Київським часом
• Сплата в USDT або ФОП

Шукаємо керівника, який поєднує сильну технологічну експертизу з бізнес-мисленням.

Основні завдання

• Розробка та реалізація ІТ-стратегії компанії відповідно до бізнес-стратегії та планів розвитку.
• Управління всією ІТ-інфраструктурою: мережами, серверами, хмарними сервісами, базами даних та іншими технологічними компонентами.
• Забезпечення стабільної та безперебійної роботи POS, ERP, CRM та інших business-critical систем.
• Управління проєктами автоматизації та цифровізації бізнес-процесів.
• Впровадження нових технологій та ІТ-рішень для підвищення ефективності операційної діяльності.
• Розвиток ІТ-архітектури з урахуванням поточних потреб та майбутнього масштабування бізнесу.
• Формування та реалізація політик інформаційної та кібербезпеки.
• Організація моніторингу кіберзагроз, управління інцидентами та мінімізація технологічних ризиків.
• Забезпечення належного рівня захисту конфіденційної корпоративної інформації та даних.
• Формування та контроль ІТ-бюджету, управління витратами та оцінка економічної ефективності технологічних рішень.
• Вибір та управління постачальниками ІТ-рішень, сервісів та обладнання.
• Управління ІТ-проєктами: контроль термінів, бюджету, ресурсів, ризиків та результатів впровадження.
• Формування та розвиток ІТ-команди, постановка цілей і контроль ефективності.
• Побудова ефективної взаємодії ІТ-функції з іншими бізнес-напрямами компанії.
• Регулярна комунікація з CEO щодо стану ІТ-функції, ключових проєктів, ризиків та стратегічних ініціатив.

CIO відповідатиме за:

• безперебійну роботу критичних ІТ-систем;
• відповідність ІТ-інфраструктури потребам та темпам розвитку бізнесу;
• реалізацію ІТ-проєктів у погоджені строки та бюджети;
• кібербезпеку та управління інформаційними ризиками;
• збереження та захист конфіденційних даних;
• ефективність використання ІТ-бюджету;
• якість внутрішніх ІТ-сервісів;
• розвиток та ефективність ІТ-команди.

Вимоги для цієї ролі

• 5+ років досвіду на керівних позиціях в ІТ.
• Глибоке розуміння архітектури корпоративних ІТ-систем.
• Практичний досвід управління ІТ-інфраструктурою, мережами, серверами, хмарними рішеннями та базами даних.
• Сильний досвід управління комплексними ІТ-проєктами та трансформаційними ініціативами.
• Розуміння принципів та стандартів кібербезпеки, зокрема ISO/IEC 27001 та NIST.
• Практичне розуміння систем, характерних для роздрібного бізнесу: POS, ERP, CRM.
• Досвід управління ІТ-бюджетом та взаємодії з технологічними постачальниками.
• Досвід побудови, розвитку та управління ІТ-командами.

Буде перевагою

• Досвід роботи у retail / роздрібній торгівлі або іншому бізнесі зі складною розподіленою ІТ-інфраструктурою.
• Практичний досвід реалізації масштабних проєктів цифрової трансформації.
• Професійні сертифікації PMP, CISSP, ITIL.

Рівень самостійності

Позиція передбачає високий рівень автономності.

У межах затвердженої стратегії та бюджету CIO самостійно прийматиме технічні рішення, формуватиме команду, визначатиме підходи до реалізації ІТ-проєктів та обиратиме постачальників технологічних рішень.

Стратегічні зміни ІТ-архітектури, значні капітальні інвестиції та інтеграції з ключовими зовнішніми платформами погоджуватимуться з CEO.

Умови

• Повна зайнятість.
• Стандартний робочий графік 09.00-18.00
• Основний формат – робота в офісі з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Пряма взаємодія та підпорядкування CEO.
• Високий рівень впливу на технологічний розвиток та операційну ефективність бізнесу.
• Фінансові умови обговорюються індивідуально з фінальними кандидатами.
• Є бронювання

Шукаємо провідного економіста, який добре працює з цифрами, розуміє економіку проєктного/будівельного бізнесу та готовий поступово брати на себе ширшу фінансову відповідальність. Насамперед шукаємо економіста-аналітика, який не просто формує звіти, а розуміє, звідки беруться цифри, що впливає на собівартість і фінансовий результат проєкту та де компанія може підвищити ефективність.

Це позиція з реальною та швидкою перспективою кар’єрного зростання до заступника фінансового директора.

Роль підійде фахівцю, який уже має сильну базу у фінансовому аналізі, собівартості та управлінській звітності й хоче перейти на наступний управлінський рівень.

Основні завдання

• Аналізувати та контролювати собівартість проєктів і будівельних об’єктів.
• Аналізувати структуру витрат: матеріали, заробітну плату, управлінські та інші витрати в розрізі окремих об’єктів.
• Забезпечувати коректне акумулювання витрат та їх віднесення на відповідні будівельні об’єкти.
• Аналізувати дебіторську та кредиторську заборгованість.
• Працювати з фінансовими та управлінськими даними двох компаній.
• Формувати та аналізувати управлінську звітність, зокрема звіт про прибутки та збитки (P&L), звіт про рух грошових коштів (Cash Flow) та інші аналітичні звіти.
• Вносити та опрацьовувати фінансову інформацію в 1С / УПП.
• Працювати з великими масивами даних, знаходити відхилення та формувати зрозумілу фінансову аналітику для керівництва.

Що важливо для нас

• Вища освіта у сфері економіки, фінансів або бухгалтерського обліку.
• Сильний практичний досвід роботи з фінансовими та економічними показниками.
• Досвід розрахунку та аналізу собівартості.
• Розуміння принципів формування витрат у розрізі проєктів/об’єктів.
• Досвід підготовки фінансової та управлінської звітності.
• Впевнене володіння 1С та Excel.
• Знання 1С:УПП буде суттєвою перевагою.
• Досвід у будівельній сфері буде перевагою.
• Здатність систематизувати та обробляти великі обсяги інформації.

Що пропонуємо

• Повну зайнятість.
• Гібридний формат роботи: присутність в офісі у Харкові 2 рази на тиждень (центральна частина міста), решта часу -дистанційно.
• Роботу безпосередньо з фінансовими показниками двох компаній.
• Можливість глибоко зануритися в економіку будівельних проєктів та впливати на якість фінансового управління.
• Швидку перспективу професійного та кар’єрного зростання до заступника фінансового директора.
• Можливість поступово розширювати функціонал: від операційної фінансової аналітики до участі в управлінні фінансовою функцією компаній.
• Є бронювання для військовозобов’язаних.

 

Шукаємо Головного бухгалтера, який самостійно відповідатиме за ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії, підготовку звітності та взаємодію з банками й контролюючими органами.

Основні завдання

• Повне ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ на загальній системі оподаткування.
• Підготовка та своєчасне подання податкової, статистичної та іншої обов’язкової звітності.
• Розрахунок та контроль своєчасної сплати податків і обов’язкових платежів.
• Формування та актуалізація облікової політики компанії.
• Контроль валютних операцій та коректності їх відображення в обліковій системі.
• Перевірка первинної документації та контроль правильності її відображення в програмі.
• Контроль авансових звітів та їх відображення в обліку.
• Робота з виробничим обліком: складання специфікацій та відображення звітів виробництва в програмі.
• Формування банківських операцій у системі «Клієнт-Банк» та їх відображення в обліковій програмі.
• Контроль виконання ковенант за кредитними договорами та грантовими програмами.
• Взаємодія з банками та податковими органами.

Вимоги до кандидата

• Вища освіта у сфері економіки, фінансів або бухгалтерського обліку.
• Досвід роботи головним бухгалтером на виробничому підприємстві від 3 років.
• Практичний досвід ведення бухгалтерського та податкового обліку виробничої компанії.
• Досвід роботи з бюджетним фінансуванням.
• Впевнене знання податкового законодавства та стандартів бухгалтерського обліку.
• Розуміння цивільного та трудового законодавства в межах комерційної діяльності.
• Розуміння специфіки бухгалтерського обліку у виробництві.
• Впевнене володіння 1С 8 Бухгалтерія та Excel.
• Досвід роботи із сервісами подання звітності та електронного обміну первинними документами.
• Досвід роботи з банківськими операціями, кредитними договорами та грантами буде важливою перевагою.

Особисті компетенції

• уважний до цифр і деталей;
• здатний самостійно організувати бухгалтерську функцію;
• вміє працювати з великими обсягами інформації;
• має сильні аналітичні здібності;
• дотримується строків та контролює якість обліку й звітності.

Компанія пропонує

• Повну зайнятість.
• Дистанційний формат роботи.
• Самостійну та відповідальну роль головного бухгалтера у виробничій компанії.
• Роботу з повним циклом бухгалтерського та податкового обліку.
• Залученість до роботи з виробничими операціями, банками, кредитними договорами та грантовими програмами.
• Рівень винагороди – за результатами співбесіди.
• Бронювання для військовозобов’язаних.

High-Risk Payments | PSP | FinTech | iGaming

Наш клієнт шукає Legal Counsel із практичним досвідом у платіжній індустрії – payments / PSP, бажано безпосередньо в сегменті high-risk payments.

Нам важливо знайти фахівця, який уже працював усередині платіжного бізнесу, добре розуміє специфіку взаємодії між merchants, PSP, payment providers та іншими учасниками платіжної інфраструктури і має сильну експертизу в договірній роботі.

Основні завдання

• Підготовка, перевірка, аналіз та погодження договорів і супровід їх укладення.
• Робота з merchant agreements.
• Підготовка та юридичний супровід договорів із платіжними провайдерами / PSP.
• Юридичний супровід договірних відносин компанії з міжнародними партнерами.
• Аналіз комерційних та юридичних умов співпраці.
• Виявлення, оцінка та мінімізація юридичних ризиків у договорах.
• Аналіз положень щодо відповідальності сторін, розрахунків, комісій, обмежень, припинення співпраці та інших істотних умов.
• Юридична підтримка бізнес-команди з питань, пов’язаних із договірними відносинами у сфері high-risk payments.
• Участь у переговорах щодо юридичних умов співпраці з merchants, PSP та іншими партнерами.

Що для нас важливо

• Вища юридична освіта.
• Практичний досвід роботи у сфері payments / PSP.
• Значною перевагою буде досвід безпосередньо з high-risk payments, iGaming, FinTech або суміжними напрямами.
• Досвід договірної роботи саме у платіжній індустрії.
• Практичний досвід роботи з merchant agreements.
• Досвід роботи з договорами з PSP / payment providers.
• Розуміння ролей та специфіки взаємодії між merchants, PSP, payment providers та іншими учасниками платіжної екосистеми.
• Здатність аналізувати договірні умови не лише з юридичного, а й із бізнесового та ризикового погляду.
• Англійська мова – обов’язкова: впевнене читання, підготовка, аналіз та погодження юридичної документації англійською мовою.
• Уважність до деталей, самостійність та здатність працювати в динамічному міжнародному середовищі.

Наявність окремої адвокатської або юридичної ліцензії не є обов’язковою. Для нас ключовими є профільна юридична освіта та релевантний практичний досвід у платіжній індустрії.

Кого ми шукаємо

У пріоритеті – кандидати, які вже працювали всередині payment / PSP компаній та розуміють high-risk специфіку.

Ця позиція передбачає роботу з особливостями платіжного бізнесу, тому юристи загального профілю без практичного досвіду у payments / PSP не є нашим цільовим профілем.

Формат роботи

• Full-time / повна зайнятість
• Remote-first – можливість працювати дистанційно з гнучкою географією
• Конкурентна фіксована компенсація
• Робота в міжнародному середовищі на перетині FinTech, Payments, High-Risk та iGaming
• Реальна можливість професійного та кар’єрного зростання: сильні результати та ініціативність дають можливість швидко розширювати зону відповідальності

 

У зв’язку з подальшим масштабуванням бізнесу ми шукаємо керівника відділу платіжної інфраструктури, який відповідатиме за побудову сучасної системи фінансового управління, забезпечення фінансової стійкості компанії, ефективне управління ризиками та підтримку міжнародного розвитку бізнесу.

Основні задачі

• Моніторинг та гарантія функціонування закордонних компаній, ФОП, банківських рахунків, необхідних для обробки платежів.
• Аналіз та мінімізація комісій, комісій за утримання рахунків, банківських послуг; пошук економічніших рішень без втрати якості.
• Мінімізація заблокованих коштів на рахунках; оптимізація руху грошей через інфраструктуру; прогнозування ліквідності.
• Розширення числа операцій та обсягів, що проходять через платіжні канали; аналіз та видалення вузьких місць.
• Розрахунок вартості та складу інфраструктури на наступні періоди; прогноз обсягів коштів.
  Формування перспективного розвитку організаційної та юридичної структури.
• Участь у аналізі юридичних та організаційних обмежень; надання рекомендацій та способів обходу обмежень; ідентифікація нових напрямків і територій розширення.
• Аналіз потенціальних шляхів монетизації; розрахунок економіки різних платіжних моделей; оптимізація маржи.
• Забезпечення відповідності локальним та міжнародним нормам, моніторинг змін регуляції, побудова стійкої моделі комплаєнсу, попередження регуляторних загроз.
• Комунікація з лідерами продуктових напрямків: аналіз потреб клієнтів,  надання рекомендацій для розвитку платіжної інфраструктури.
• Забезпечення фінансової стійкості компанії та підтримання оптимального рівня ліквідності.
• Оптимізація фінансової моделі бізнесу, підвищення рентабельності та ефективності використання капіталу.
• Мінімізація фінансових і регуляторних ризиків та забезпечення безперервності фінансових операцій.
• Розвиток міжнародної фінансової інфраструктури та підтримка масштабування бізнесу на нових ринках.
• Забезпечення високого рівня взаємодії з банками, платіжними партнерами та фінансовими установами.

Ми очікуємо

• Вищу освіту у сфері фінансів, економіки або обліку.
• Досвід роботи фінансовим директором або Deputy CFO від 5 років.
• Досвід роботи у FinTech, фінансових компаніях, банках, платіжних системах, міжнародних фінансових групах буде вагомою перевагою.
• Практичний досвід бюджетування, FP&A, управління ліквідністю та фінансового контролю.
• Досвід побудови управлінської звітності та фінансових моделей.
• Розуміння регуляторних вимог фінансового сектору та принципів управління ризиками.
• Досвід взаємодії з банками, аудиторами та контролюючими органами.
• Системне стратегічне мислення, високий рівень відповідальності та сильні управлінські навички.
• Англійська мова — не нижче рівня Intermediate.

Компанія пропонує

• Ключову управлінську роль у міжнародній продуктовій FinTech-компанії.
• Роботу у стабільному бізнесі з багаторічною історією та амбітними планами міжнародного розвитку.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансову стратегію та масштабування компанії.
• Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально).
• Роботу з сильною управлінською командою та можливість реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти.
• Довгострокову співпрацю та перспективи професійного розвитку.

📩 Якщо вакансія вас зацікавила – надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення.

E-mail: tsurban.agency@gmail.com
Telegram: @tsurbanN

Міжнародна фінансова компанія, що активно розвиває свою присутність на міжнародних ринках, запрошує до команди Head of International Expansion (керівника напряму Front Office).

Ми шукаємо сильного бізнес-лідера, який відповідатиме за розвиток бізнесу в країнах присутності, вихід на нові ринки та масштабування міжнародних операцій.

Основні завдання

• Формування та реалізація стратегії розвитку бізнесу в країнах присутності.
• Пошук нових ринків, оцінка їхнього потенціалу та запуск нових країн.
• Забезпечення зростання бізнесу через розвиток продуктів, каналів продажу та цільових сегментів.
• Досягнення цільових показників доходу, обороту та прибутковості.
• Побудова та розвиток партнерської мережі: постачальники ліквідності, платіжні партнери, фінансові посередники та інші учасники ринку.
• Управління комерційною моделлю: тарифна політика, валютні курси, комісії, прибутковість продуктів.
• Оптимізація бізнес-процесів, автоматизація операцій та підвищення ефективності.
• Покращення клієнтського досвіду та сервісної моделі.
• Аналіз фінансових результатів, прогнозування та пошук нових точок зростання.
• Участь у формуванні продуктової та бізнес-стратегії компанії.
• Співпраця з маркетинговою командою щодо розвитку брендів на міжнародних ринках.

Наші очікування

• Досвід розвитку міжнародного бізнесу на B2B та/або B2C ринках.
• Практичний досвід пошуку та побудови співпраці із закордонними партнерами, постачальниками або фінансовими контрагентами.
• Досвід організації міжнародних взаєморозрахунків та роботи з міжнародними логістичними або фінансовими ланцюгами буде перевагою.
• Вітається досвід роботи у міжнародних фінансових компаніях, банках, платіжних системах або fintech-проєктах.
• Сильні управлінські, стратегічні та переговорні навички.
• Орієнтація на результат та розвиток бізнесу.

Компанія пропонує

• Ключову керівну роль у міжнародній фінансовій компанії.
• Роботу з ліцензованим та регульованим бізнесом у країнах ЄС.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему за результатами роботи.
• Можливість масштабувати бізнес та запускати нові міжнародні напрями.
• Високий рівень автономності та впливу на розвиток компанії.

Якщо вас зацікавила вакансія – будемо раді знайомству!

📩 Надсилайте резюме: tsurban.agency@gmail.com

📲 Telegram: @tsurbanN або @Aliona_Velichko

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за розвиток персонального бренду власника крупної фінансової компанії та реалізацію комплексної комунікаційної стратегії.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати стратегічне бачення, сильний копірайтинг, PR та сучасні digital-комунікації.

Основні завдання

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії персонального бренду.
• Формування позиціонування, ключових повідомлень та tone of voice.
• Планування, створення та координація контенту для LinkedIn, Facebook, Instagram, сайту, блогу та інших комунікаційних каналів.
• Написання та редагування текстів: постів, статей, колонок, інтерв’ю, презентацій, промов.
• Підготовка керівника до публічних виступів, конференцій, подкастів, інтерв’ю та інших медійних активностей.
• Побудова та підтримка взаємодії зі ЗМІ, журналістами, організаторами заходів і стратегічними партнерами.
• Ініціювання та реалізація PR-проєктів і комунікаційних кампаній.
• Управління репутацією та участь у кризових комунікаціях.
• Координація роботи дизайнерів, фотографів, відеографів та інших підрядників.
• Аналіз ефективності комунікацій, оцінка результатів і підготовка рекомендацій щодо розвитку персонального бренду.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду у сфері PR, маркетингу, корпоративних комунікацій або розвитку персонального бренду.
• Практичний досвід побудови персонального бренду керівника, власника бізнесу чи публічної особи.
• Досвід створення контент-стратегій та ведення соціальних мереж (LinkedIn, Facebook, Instagram, X тощо).
• Успішний досвід взаємодії зі ЗМІ та організації медійних активностей.
• Відмінні навички копірайтингу українською мовою.
• Англійська мова -рівень Upper-Intermediate або вище.
• Розуміння сучасних принципів PR, бренд-комунікацій, сторітелінгу та кризових комунікацій.
• Ініціативність, високий рівень самоорганізації, креативне мислення та увага до деталей.

Буде перевагою

• Наявність успішних кейсів розвитку особистих брендів.
• Портфоліо реалізованих комунікаційних або PR-проєктів.
• Досвід роботи з топменеджерами, підприємцями або публічними особами.

Формат співпраці

• Формат роботи: дистанційно.
• Зайнятість: full-time. Ми допускаємо поєднання з іншими проєктами за умови, що ви можете бути на зв’язку та оперативно взаємодіяти впродовж робочого дня.
• Формат співпраці: ФОП.
• Оплата: фіксована щомісячна винагорода, рівень якої визначається за результатами співбесіди та залежить від досвіду кандидата.
• Тривалість співпраці: довгострокова, безстрокова.
• Географія розвитку персонального бренду: основний фокус – Україна.
• Важливо: ми розглядаємо виключно індивідуальних фахівців. Залучення PR-, маркетингових або комунікаційних агенцій не передбачено.