Month: June 2026

Ми шукаємо сильного фінансового лідера, який не лише забезпечить високий рівень управлінського контролінгу, а й стане ключовим учасником трансформації фінансової функції компанії.

Ця роль передбачає перспективу професійного розвитку до позиції заступника фінансового директора.

🎯 Основні завдання

📊 Організація та координація процесу річного бюджетування у взаємодії з усіма бізнес-підрозділами.

📈 Формування rolling forecast та фінансового прогнозування на найближчі 6 місяців.

🌍 Консолідація фінансової звітності групи компаній відповідно до МСФЗ (8 юридичних осіб у 7 країнах).

📑 Підготовка та аналіз щомісячної управлінської звітності для керівництва.

🔎 Аналіз відхилень від бюджету, прибутковості бізнесу та факторний аналіз за країнами, сегментами й клієнтами.

💰 Контроль показників оборотного капіталу та ключових фінансових KPI.

✅ Участь у проходженні зовнішнього аудиту (EY).

🌐 Податкове планування, включаючи трансфертне ціноутворення та оптимізацію оподаткування в міжнародних юрисдикціях.

📉 Розвиток та оновлення фінансової моделі компанії.

👥 Управління командою бізнес-контролінгу (4 спеціалісти в Україні та 3 колеги в інших країнах).

🚀 Реалізація проєктів із трансформації, автоматизації та підвищення ефективності фінансових процесів.

👤 Наші очікування

✔️ Вища фінансова або економічна освіта.

✔️ Від 15 років професійного досвіду у сфері фінансів.

✔️ Від 5 років досвіду на керівній посаді у бізнес-контролінгу, фінансовому контролінгу або управлінському обліку.

✔️ Досвід роботи у міжнародних виробничих компаніях стане суттєвою перевагою.

✔️ Глибокі знання МСФЗ, бюджетування, фінансового аналізу та управлінської звітності.

✔️ Практичний досвід міжнародної консолідації фінансової звітності.

✔️ Розуміння принципів трансфертного ціноутворення та міжнародного податкового планування.

✔️ Вільне володіння англійською мовою.

✔️ Досвід роботи із SAP буде перевагою.

✔️ Лідерські якості, стратегічне мислення, ініціативність та готовність працювати в умовах масштабних трансформацій.

⭐ Ми пропонуємо

🌍 Роботу в міжнародній компанії з високими стандартами корпоративного управління.

✔️ Гібридний формат роботи, офіс у м. Київ.

📈 Участь у масштабних трансформаційних проєктах міжнародного рівня.

💡 Реальний вплив на розвиток фінансової функції та бізнесу компанії.

🚀 Перспективу кар’єрного зростання до позиції заступника фінансового директора.

💵 Конкурентний рівень винагороди (медіана 4500-5500 $ gross ) та  повний соціальний пакет.

📈Страхування, 24 дні відпустки.

✔️ Бронювання 100% військовозобов’язаних

Основні задачі

• Розробити та реалізувати стратегію розвитку продажів для телеком-індустрії в Україні.
• Побудувати довгострокові партнерські відносини з ключовими гравцями ринку: телеком-операторами, інтернет-провайдерами, системними інтеграторами та великими підрядниками.
• Залучати масштабні проєкти будівництва та модернізації телеком-мереж із використанням продукції компанії.
• Вести переговори на рівні C-level та укладати стратегічні контракти.
• Організовувати участь компанії у великих комерційних і державних тендерах.
• Координувати взаємодію між продажами, виробництвом та технічними спеціалістами для реалізації індивідуальних проєктів.
• Аналізувати ринок, конкурентне середовище та формувати ефективну комерційну політику для проєктних продажів.

Ми шукаємо кандидата, який має

• Досвід управління B2B або B2G продажами в телекомунікаційній сфері від 3 років.
• Практичний досвід роботи з оптичним кабелем, LAN-рішеннями, FTTH, пасивним або активним мережевим обладнанням (глибокі технічні знання продукції та мереж).
• Успішний досвід ведення великих проєктних продажів та переговорів зі складним циклом ухвалення рішень.
• Розуміння структури українського телеком-ринку та принципів побудови волоконно-оптичних і структурованих кабельних мереж.
• Досвід управління командою або великими проєктами від 2 років.
• Вищу освіту (бажано технічну або управлінську).

Компанія пропонує

• Робота у провідній виробничій компанії України з масштабними національними та міжнародними проєктами.
• Конкурентну заробітну плату та прозору бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Усі ресурси великого виробника для реалізації амбітних проєктів.
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
• Бронювання
• Офіс у центрі Києва (Кловська)
• Графік гібридний- багато виїздів та зустрічей поза межами офісу.
• Можливість впливати на розвиток нового стратегічного напряму компанії та працювати з найбільшими гравцями телеком-ринку.

Наш клієнт- міжнародна продуктова FinTech-компанія та один із найбільших операторів фінансових послуг в Україні. Уже понад 17 років ми щодня допомагаємо тисячам клієнтів здійснювати перекази, обмін валют, видачу готівки та прийом безготівкових платежів. Компанія, представлена більш ніж у 20 обласних центрах України та за її межами, з мережею понад 100 відділень обміну валют, шукає сильного фінансового директора для побудови ефективної системи управління фінансами, контролю ризиків та підтримки подальшого масштабування бізнесу.

Основні завдання

• Формування та реалізація фінансової стратегії групи компаній.
• Управління бюджетуванням, фінансовим плануванням та контролем виконання бюджетів.
• Контроль грошових потоків, ліквідності та фінансової стійкості бізнесу.
• Консолідація управлінської та фінансової звітності по всіх юридичних особах і підрозділах групи.
• Організація та контроль бухгалтерського і податкового обліку в Україні та міжнародних юрисдикціях.
• Управління валютними операціями, валютними ризиками та міжнародними розрахунками.
• Аналіз фінансових результатів, рентабельності напрямків та продуктів.
• Взаємодія з банками, платіжними системами, аудиторами, інвесторами та регуляторами.
• Організація внутрішнього та зовнішнього аудиту.
• Побудова системи внутрішнього контролю та управління фінансовими ризиками.
• Супровід залучення фінансування та інвестиційних проєктів.
• Розробка та впровадження єдиних фінансових політик і стандартів для всієї групи компаній.
• Управління фінансовою, бухгалтерською та казначейською функціями.

Наш ідеальний кандидат

Ми розглядаємо кандидатів, які мають досвід роботи на позиції CFO, фінансового директора або заступника фінансового директора в компаніях зі складною структурою бізнесу та високими вимогами до фінансового контролю.

Буде перевагою досвід роботи у:

• fintech-компаніях;
• платіжних сервісах та фінансових компаніях;
• банках;
• страхових компаніях;
• лізингових компаніях;
• міжнародних групах компаній;
• виробничих та торгових холдингах із декількома напрямками діяльності.

Очікування від кандидата

• Досвід управління фінансами групи компаній.
• Сильна експертиза у бюджетуванні, казначействі та управлінській звітності.
• Розуміння міжнародних фінансових операцій та валютного контролю.
• Досвід побудови систем внутрішнього контролю та управління ризиками.
• Практичний досвід проходження аудитів та взаємодії з регуляторами.
• Високий рівень стратегічного мислення та здатність працювати в динамічному середовищі.
• Досвід управління великими фінансовими командами.

Ми пропонуємо

• Вплив на стратегічний розвиток групи компаній.
• Роботу з масштабними та різноплановими бізнесами.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Конкурентну систему винагороди та бонусну програму.

Компанія пропонує

• Ключову керівну роль у міжнародній фінансовій компанії
• Роботу з ліцензованим, регульованим бізнесом у ЄС та Україні
• Конкурентну компенсацію 5000-7000у.о. + бонуси за результат
• Дистанційно або гібридно- Київ

Якщо вам цікаво надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @tsurbanN

Ми шукаємо керівника відділу доставки, який забезпечить стабільну та ефективну роботу системи доставки в Україні та міжнародному напрямку.

Компанія- міжнародна виробнича компанія, один із топ-10 світових виробників безшовних нержавіючих труб. Компанія працює з клієнтами у понад 70 країнах світу, включаючи Німеччину, США, Італію, Швейцарію, Японію. Має повний цикл виробництва в Україні та розгалужену міжнародну мережу представництв. Щорічний обсяг продажів -понад 20 000 тонн продукції.

Мета – забезпечення ефективного функціонування системи доставки продукції, сировини та матеріалів із дотриманням строків, бюджету та високого рівня сервісу для внутрішніх і зовнішніх клієнтів.

Логістика здійснюється в обидві сторони: імпорт на власні склади та експорт клієнтам по всьому світу (морські та авіатермінали, мультимодальні перевезення).

📌 Зона відповідальності

• Управління відділом доставки (4 логісти у підпорядкуванні)
• Планування та контроль міжнародних і внутрішніх перевезень
• Організація автоперевезень (20-тонні авто), контейнерних та авіа відправок
• Оптимізація логістичних витрат
• Бюджетування та контроль виконання бюджету (розмитнення здійснюється окремим підрозділом)
• Проведення тендерів, переговори та укладання договорів із перевізниками
• Контроль строків доставки та рівня сервісу
• Взаємодія з морськими та авіа терміналами
• Робота зі складами завантаження (Нікополь, Ужгород)

🏆 Очікувані результати роботи

• Виконання плану відвантажень не нижче 98%
• Дотримання бюджету з відхиленням не більше ±5%
• Залучення щонайменше 20 нових перевізників на рік
• Досягнення економії вартості фрахту мінімум 5% без втрати якості сервісу
• Скорочення простою транспорту мінімум на 5%
• 100% своєчасність та коректність договірної документації

🔎 Ключові вимоги

• Досвід управління логістичною або транспортною функцією від 3 років
• Досвід бюджетування та контролю витрат
• Досвід проведення тендерів та переговорів
• Впевнене володіння MS Excel (аналіз даних)
• Вища освіта (логістика/транспорт або економіка)
• Англійська мова- Upper-Intermediate (можливий нижчий, але рівень достатній для комунікації)
• Буде перевагою:досвід роботи в SAP

• Стратегічне та системне мислення
• Високий рівень організованості
• Сильні переговорні навички
• Аналітичні здібності
• Орієнтація на оптимізацію витрат
• Увага до деталей

Умови роботи

• Гібридний формат: офіс у Дніпрі, періодичне відвідування виробництва у Нікополі. Можливе розміщення в м. Покров з проїздом на службовому авто до виробництва. Розглядаємо кандидатів із Дніпра, Запоріжжя, Кривого Рогу або інших областей з релокацією.
• Компенсація житла при релокації.
• Компенсація витрат на ГСМ, квитків.
• Страхування життя та здоров’я.
• Бронювання 100%
• 24 дні відпустки згідно КЗоП
• Лікарняний згідно КЗоП
• Бронювання 100%
• Робота у стабільній міжнародній компанії з повним виробничим циклом.

• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду.

Наш замовник- Sol Union,  українська група компаній у сфері виробництва продуктів харчування, що об’єднує кілька виробничих та торгових бізнесів. Сьогодні в групі працює понад 360 співробітників та близько 150 спеціалістів на аутсорсі. Компанія активно масштабується, розвиває нові виробничі напрямки та інвестує у сучасні харчові виробництва. До складу групи входять підприємства з виробництва готових страв, продуктів швидкого приготування, фасування та пакування харчової продукції.

У зв’язку з розвитком групи компаній та створенням централізованої керуючої структури ми шукаємо для нашого клієнта HR Business Partner, який стане ключовим партнером власника у питаннях управління персоналом та розвитку HR-функції.

Основна мета ролі

Створити та розвивати централізовану HR-функцію групи компаній, забезпечуючи зростання ефективності бізнесу через побудову рекрутингу, управління людьми, організаційною структурою, системою мотивації та HR-процесами.

Основні обов’язки

1. Організація та контроль процесу підбору персоналу для всіх компаній групи.
2. Побудова системи навчання, адаптації та розвитку виробничого персоналу і керівників.
3. Формування та контроль бюджету фонду оплати праці відповідно до цілей бізнесу.
4. Розробка та впровадження систем мотивації, KPI та програм утримання співробітників.
5. Впровадження сучасних HR-процесів та інструментів взаємодії між підрозділами компанії.
6. Консультування керівників з питань управління персоналом, розвитку команд та підвищення ефективності роботи.
7. Побудова єдиної HR-функції для групи компаній та управління HR-командою.

Ключові вимоги

• Від 5 років досвіду в HR.
• Досвід роботи на посаді HRBP, HRD або керівника HR-напрямку.
• Досвід управління HR-командою.
• Досвід роботи у виробничих, логістичних, FMCG або великих операційних компаніях.
• Практичний досвід побудови HR-процесів та впровадження організаційних змін.

Буде перевагою

• Досвід роботи в групі компаній або холдинговій структурі.
• Досвід побудови систем навчання та розвитку персоналу.
• Досвід впровадження систем мотивації та KPI.
• Досвід роботи з чисельністю від 500 співробітників.

Особисті якості

• Системне мислення.
• Високий рівень самостійності та орієнтація на результат.
• Здатність будувати процеси з нуля.
• Вміння бути партнером для власника та керівників бізнесу.
• Сильні управлінські та переговорні навички.
• Готовність супроводжувати зміни та працювати в динамічному середовищі.

Умови

• Рівень доходу від 80 000 грн нетто + KPI (рівень вказаний для орієнтиру, готові обговорювати запит індивідуально).
• Пряма взаємодія з власником бізнесу.
• Можливість впливати на розвиток усіх компаній групи.
• Формат – гібридний, головний офіс -Дніпро (вул. Алексєєнко Надії, буд. 25), чіткої прив’язки до робочого часу немає. Доступність на зв’язку у вихідні за потреби, але присутня наразі.  
• Перспектива побудови та очолення централізованої HR-функції керуючої компанії.