Month: May 2026

Ми шукаємо для нашого клієнта (локальна мережа супермаркетів з роздрібної торгівлі) головного бухгалтера, який має досвід роботи у невеликих компаніях та практичні кейси ведення торгових компаній.

Основний track діяльності:

• Ведення 1-х ФОП на загальній системі (ПДВ, підакцизні товари, в планах перейти на ТОВ замість цього ФОП)
• Ведення 4 ФОП (2-га група).
• Заробітні плати для 28+ працівників.
• Керування невеликою, але крутою командою (1−2 підлеглих).
• Управління грошовими потоками (Cashflow).
• Вести облік ПДВ, Акциз, ПРРО
• Взаємодіяти з банками, податковою.
• Вибудовувати процеси в обліку, усувати неефективні процеси.
• Планування сплати податків (податкова оптимізація)
• Подання звітності
• Контроль якості і правильності обліку, повноти документообігу тощо

Що ми цінуємо:

• Експертність в рітейлі/дистрибуції, досвід роботи з коефіцієнтами ПДВ.
• Результативність, неконфліктність та вміння обґрунтувати фінансову позицію.

Наш кандидат:

• Має досвід роботи головним або провідним/єдиним бухгалтером від 2 років;
• Має досвід у сфері торгівлі або дистрибуції;
• Добре знає податкове законодавство України
• Має практичний досвід роботи з підакцизною продукцією
• Знання BAS, M.E.Doc, Вчасно, Excel
• Буде плюсом досвід роботи, спрямований на автоматизацію процесів.

Що пропонує компанія:

• фінансову компенсацію при переїзді до м.Тернопіль
• реальний вплив на бізнес, а не «закриття ділянки»
• компанію, яка масштабується в регіоні з кожним днем
• офіційне працевлаштування
• формат роботи на вибір: неповна зайнятість (0,5 ставки) або повна зайнятість (бажано для компанії)
• команду, яка цінує порядок і системність, адекватне сучасне керівництво.
• графік пн-пт з 9 до 18 год., офіс у центрі міста.

Ми шукаємо комерційного керівника, який зможе системно розвивати напрямок продажів та партнерств у сфері оборонних технологій. Це роль для людини з реальним розумінням військового середовища, специфіки роботи з військовими частинами, волонтерськими фондами, місцевими адміністраціями та оборонними закупівлями.

Компанія активно масштабується, а попит на продукти постійно зростає. На сьогодні функцію розвитку контрактів та взаємодії із замовниками виконує CEO компанії – людина з бойовим та військовим досвідом. Зараз шукаємо сильного комерційного лідера, який зможе взяти цей напрямок на себе та системно його розвивати.

Основні задачі:

• розвиток та масштабування контрактів на поставку БПЛА;
• пошук нових замовників та каналів збуту;
• побудова та підтримка взаємодії з:
  • військовими частинами;
  • волонтерськими організаціями;
  • місцевими радами та адміністраціями;
  • фондами та оборонними ініціативами;
• супровід переговорів та угод;
• участь у формуванні комерційної стратегії компанії;
• представлення продуктів компанії перед ключовими замовниками;
• координація процесу від першого контакту до підписання контракту.

Очікування від кандидата:

• досвід роботи комерційним керівником від 3-х років, бажано сфери  miltech / defense / military;
• бажано військовий бекграунд або глибоке розуміння військового середовища;
• сильні навички переговорів та розвитку партнерств;
• наявність актуальних контактів у військовому або волонтерському середовищі буде великою перевагою;
• розуміння специфіки технічних характеристик БПЛА та взаємодії в оборонному секторі.

Умови:

• підпорядкування безпосередньо CEO компанії;
• рівень доходу: по домовленності фіксована частина +обговорення бонусної моделі;
• Є бронювання через 1 місяць роботи;
• Формат роботи – дистанційно, з регулярними відрядженнями. 
• Оформлення офіційне згідно КЗот
• передбачена ознайомча/адаптаційна поїздка в головний офіс компанії (близько 1 тижня);
• робота в компанії, яка напряму впливає на обороноздатність країни та розвиток українського miltech сектору.

Наш клієнт шукає стратегічного технічного лідера для формування та реалізації інвестиційної програми (CAPEX) на нашому трубному майданчику.

Головна мета – модернізація інфраструктури, підвищення енергоефективності, оптимізація витрат та вдосконалення інвестиційної методології.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• CAPEX: формування, ревізія та управління інвестиційним портфелем компанії для підвищення ефективності виробництва й оптимізації витрат.
• Модернізація: Реалізація масштабних інвестиційних проектів з розвитку інфраструктури трубного майданчика.
• Ефективність: досягнення запланованого економічного ефекту (продуктивність, енергоефективність, зниження витрат).
• Взаємодія: крос-функціональна співпраця з командами основного виробництва та фінансів у службі директора з виробництва.

Очікування від кандидата:

1. Досвід: від 10 років у технічній сфері, з них від 5 років -на керівних посадах.
2. Проекти: практичний досвід впровадження інвестиційних проектів (CAPEX) та оптимізації виробництва.
3. Методологія: впевнені знання та досвід застосування Lean методології.
4. Вища технічна освіта (інженерія, автоматизація, електроніка тощо).
5. Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (буде перевагою).

Що пропонує компанія: 

• Оплата: обговорюється індивідуально.
• Формат роботи: два рази на тиждень у м. Нікополь за потреби (враховуючи безпекові умови). Подальший формат після стабілізації ситуації обговорюється додатково.
• Релокація та трансфер:
  • Компенсація оренди 1-кімнатної квартири в м. Покров або м. Дніпро.
  • Корпоративний трансфер Покров – Нікополь – Покров (або компенсація палива для власного авто).
  • Трансфер Дніпро – Нікополь – Дніпро.
  • Компенсація вартості 2 залізничних квитків на місяць (Київ чи інше місто – Дніпро – Київ).
• Соціальний пакет: повне медичне страхування, мобільний зв’язок, ноутбук та обладнане робоче місце.
• Гарантії: офіційне бронювання згідно з чинним законодавством України.
• Відпустка: 24 календарні дні + 4 дні додаткової відпустки за ненормований робочий день.

Наш клієнт шукає сильного менеджера клієнтської підтримки, який побудує ефективну систему обробки вхідних звернень, забезпечить високий рівень сервісу та допоможе команді працювати швидко, системно і без втрати клієнтів.

Основна задача ролі – організувати роботу команди підтримки таким чином, щоб кожне звернення клієнта було оброблене вчасно, якісно та за встановленими стандартами.

Для цього необхідно поєднати управління командою, автоматизацію процесів та використання CRM-системи.

Основні обов’язки

• Організація та контроль роботи команди клієнтської підтримки.
• Розподіл навантаження між співробітниками та оптимізація графіків роботи.
• Контроль швидкості та якості відповідей клієнтам у всіх каналах комунікації.
• Моніторинг звернень у WhatsApp, Instagram, TikTok та інших каналах комунікації.
• Розробка та впровадження стандартів обслуговування клієнтів.
• Написання та регулярне оновлення скриптів комунікації для команди.
• Аналіз клієнтських звернень та пошук можливостей для покращення сервісу.
• Налаштування та розвиток чат-ботів і автоматизованих сценаріїв обробки звернень.
• Участь у впровадженні та розвитку CRM-системи як основного інструменту роботи команди.
• Контроль дотримання процесів, регламентів та стандартів сервісу.
• Формування звітності щодо ефективності роботи команди та якості обслуговування.
• Виявлення вузьких місць у процесах та впровадження рішень для зниження операційного навантаження на команду.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції Customer Support Manager, Support Supervisor, Team Lead Support або аналогічній ролі.
• Досвід управління командою клієнтської підтримки або сервісного підрозділу.
• Розуміння принципів клієнтського сервісу та побудови якісного клієнтського досвіду.
• Досвід створення або вдосконалення процесів підтримки клієнтів.
• Навички розробки скриптів комунікації та регламентів роботи команди.
• Досвід роботи з CRM-системами (Zoho, Bitrix24, Creatio, або інші).
• Розуміння принципів автоматизації підтримки через чат-боти, шаблони відповідей та інші інструменти.
• Досвід у продажах або тісна взаємодія з командами продажів буде перевагою.
• Сильні організаційні навички та здатність наводити порядок у процесах.

Буде перевагою

• Досвід запуску або масштабування служби підтримки.
• Досвід налаштування чат-ботів та автоматизованих сценаріїв комунікації.
• Англійська мова від рівня B2.
• Досвід роботи в сервісних бізнесах, агентствах або компаніях з великою кількістю вхідних звернень.

Що пропонує компанія:

1. Дистанційна робота з будь-якої точки світу.
2. Занурення у світ модельного бізнесу та Fashion-індустрії.
3. Перспектива кар’єрного зростання до Team Lead Support Service.
4. Зарплата: за результатами співбесіди.
5. Своєчасна виплата заробітної плати (ФОП).
6. Графік роботи може обговорюватися і вибудовується залежно від завантаження та KPIs.

Цінності компанії

• Орієнтація на преміум-сервіс: надання артистів і команд, що відповідають вищим стандартам якості та репутації.
• Масштабність з гнучкістю: клієнт працює на міжнародних ринках, має амбіції росту, але зберігає адаптивність до змін.
• Прозорість і відстежуваність результатів: впровадження систем, аналітики та звітності — для чіткого розуміння ефекту від кожного процесу.
• Командна відповідальність: створення середовища, де всі учасники – від менеджерів до артистів -працюють синергійно і розуміють вплив своєї роботи.
• Інновації у сервісі: постійне вдосконалення операцій, пошук нових рішень і технологій для покращення досвіду клієнтів та артистів.