Sales Manager / Merchant Acquisition

We’re looking for a hungry hunter – someone who builds their own pipeline, closes their own deals, and doesn’t wait for leads to come to them. If you know payments, understand merchants’ pain points, and have real contacts in the industry, let’s talk.

What you’ll do

  • Source, pitch, and sign new merchants -from cold outreach to signed agreement
  • Build and grow a pipeline through your own network, agents, conferences, and LinkedIn outbound
  • Negotiate commercial terms and manage the full deal cycle with decision-makers
  • Develop a network of agents and introducers who bring deal flow
  • Track market trends, competitive landscape, and merchant needs to sharpen your positioning

Who you are

INDUSTRY BACKGROUND

  • Proven experience in Payments, PSP, FinTech, iGaming, Crypto, or high-risk processing
  • Comfortable discussing pay-in / pay-out, settlement, approval rate, routing, KYC/KYB – not just as buzzwords, but with real understanding.
  • English & Russian required

REAL MERCHANT NETWORK

  • Your own contacts: merchants, affiliate managers, traffic sources, agents you can call tomorrow
  • Experience working with an agent / introducer network (or actively building one)

HUNTER MINDSET

  • You find clients yourself – outbound, cold contact, warm intros, whatever it takes
  • You’ve hit (and beaten) your quota – and you know exactly how much revenue you’ve brought in
  • You don’t fold after the first “no” – you dig into the objection, understand it, and find a solution
  • You’re growing fast because you’ve hit the ceiling where you are – not because you’re running from something

 

How you find clients

Conferences iGaming, Payments, Crypto
LinkedIn outbound Decision-makers, follow-ups
Own network Warm intros, referrals
Agents & introducers Built or actively growing

 

What we offer

  • Remote-first with flexible location
  • Competitive compensation: fixed salary + uncapped KPI bonus
  • Fast-scaling fintech with minimal bureaucracy – your results speak for themselves
  • Real room to grow- the people who perform here move fast

We’ll ask you during the interview

Tell us about a deal that was hard to close – what made it difficult, what you did, and how it ended. And tell us about one you’re proud of. We want to understand how you actually sell.

Заступник фінансового директора | Бронювання

📍 Дніпро, вул. Сімферопольська
🏢 Готельно-ресторанний бізнес
👥 Понад 1000 співробітників
💼 Повна зайнятість
💰 Рівень компенсації – за результатами співбесіди

Основні обов’язки

  • Організація та ведення управлінського обліку компанії
  • Координація процесу бюджетування (планування, контроль виконання, аналіз відхилень)
  • Формування та аналіз управлінської фінансової звітності для керівництва
  • Побудова та підтримка моделей P&L, Cash Flow, Balance
  • Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості
  • Контроль Cash Flow та фінансової дисципліни
  • Аналіз фінансових показників та підготовка рекомендацій для підвищення ефективності бізнесу
  • Участь у впровадженні та автоматизації фінансового та управлінського обліку
  • Методологічна підтримка фінансових процесів компанії
  • Робота з великими масивами даних та фінансовою аналітикою

Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи на позиції фінансового менеджера / заступника фінансового директора / фінансового директора від 3 років
  • Досвід побудови управлінської звітності та фінансового контролю
  • Практичний досвід роботи з P&L, Cash Flow, Balance
  • Досвід роботи з ERP-системами (1С, BAS або аналогами)
  • Впевнене володіння Excel / Google Sheets
    (зведені таблиці, фінансові моделі, робота з великими масивами даних)
  • Сильні аналітичні навички та системне мислення
  • Висока уважність до деталей та організованість
  • Здатність працювати з великим обсягом інформації

Компанія пропонує

  • Можливість впливати на фінансову стратегію компанії
  • Роботу у великій та стабільній компанії, що активно розвивається
  • Конкурентну заробітну плату
  • Комфортний сучасний офіс у Дніпрі, район пам’ятнику Слави
  • Графік- перші 6 місяців офіс, потім гібридно (декілька днів дистанційно)
  • Бронювання для чоловіків.

Керівник інвестиційного фонду / Head of Investment Fund

Ми шукаємо досвідченого керівника, який очолить фонд, відповідатиме за формування інвестиційної стратегії, управління інвестиційним портфелем та розвиток партнерських відносин з інвесторами.

Фонд буде працювати над активами та інвестиційними проєктами групи компаній, що працює у сфері фінансових продуктів, фінтех-рішень та суміжних напрямів.

Бізнес групи має диверсифіковану структуру та включає:

  • компанії у сфері фінансових продуктів та фінтех-рішень ліцензований фінансовий бізнес як в Україні, так і в країнах Європейського Союзу
  • частину бізнесів у реальному секторі економіки України
  • окремі напрямки у сфері high-risk сервісів та платіжної інфраструктури

Керівник фонду працюватиме у прямому підпорядкуванні власнику групи компаній та братиме участь у стратегічному розвитку бізнесу.

Формат роботи переважно дистанційний, однак передбачає персональні зустрічі в Україні, участь в економічних форумах, галузевих подіях та переговорах з інвесторами і партнерами. За бажанням можливе використання офісу в Києві.

Функціонал:

  1.       Формування стратегії фонду
  •         Визначення інвестиційної стратегії (ймовірно формат family office)
  •         Вибір галузевої та географічної спеціалізації
  •         Визначення цільової дохідності (IRR), горизонту інвестування
  •         Формування інвестиційного мандата
  1.        Окрім управління коштами фонду, ще залучення капіталу (Fundraising) – проведення зустрічей з інвесторами, переговори щодо умов участі, управління відносинами з інституційними та приватними інвесторами
  2.       Пошук та відбір угод (Deal Sourcing & Due Diligence)
  •         Пошук і первинний відбір проєктів
  •         Фінансовий, юридичний і комерційний due diligence
  •         Структурування угод
  •         Переговори з власниками
  1.       Прийняття інвестиційних рішень – формування інвестиційного комітету, підготовка інвестиційних меморандумів, прийняття остаточного рішення
  2.       Управління портфельними компаніями – представництво в раді директорів, контроль виконання KPI, допомога у стратегічному розвитку
  3.       Управління ризиками
  •         Оцінка ринкових, операційних і фінансових ризиків
  •         Диверсифікація портфеля
  •         Моніторинг ліквідності фонду
  •         Комплаєнс та дотримання регуляторних вимог
  1.       Вихід з інвестицій – підготовка компаній до продажу, максимізація дохідності для інвесторів
  2.       Репутаційний і стратегічний розвиток фонду – позиціонування фонду на ринку, створення інвестиційного бренду
  3.       Формування команди фонду.

Наш ідеальний кандидат

  • Має досвід роботи у банківській сфері, інвестиційних фондах або інвестиційних компаніях. Розглядаємо кандидатів з ключових інвестиційних фондів України або заступників напрямку інвестицій ГП з банків.
  • Має практичний досвід інвестиційної діяльності, управління активами або структурування фінансування
  • Володіє розвиненим професійним нетворком у сфері інвестицій (інвестиційні фонди, банки, приватні інвестори, family offices, інституційні інвестори)
  • Має досвід ведення переговорів та структурування складних фінансових угод
  • Володіє стратегічним мисленням та підприємницьким підходом

Ми пропонуємо

  • Ключову роль у розвитку інвестиційного фонду над групою компаній
  • Пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у стратегічних рішеннях
  • Гнучкий формат роботи (remote)
  • Можливість працювати з офісу в Києві
  • Участь у міжнародних інвестиційних проектах та масштабних бізнес-ініціативах
  • Бронювання – за домовленістю, за необхідності.