Month: January 2026

Мета посади– формування та реалізація IT-стратегії холдингу, яка напряму підтримує виробництво, фінанси, міжнародні продажі та масштабування бізнесу.

Роль орієнтована не на “ручне виконання”, а на пошук рішень, управління проєктами, партнерами та розвиток автоматизації, включно з використанням AI-інструментів.

У підпорядкуванні:

• системні адміністратори
• команда підтримки SAP
• зовнішні підрядники та вендори

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка IT-стратегії розвитку холдингу у відповідності до бізнес-цілей
• Управління екосистемою SAP ERP: розвиток, ефективність використання, контроль якості рішень
• Формування вимог, управління та контроль зовнішніх IT-партнерів і вендорів
• Координація роботи IT-інфраструктури холдингу (виробництво, офіси, міжнародні представництва)
• Запуск і супровід IT-проєктів з автоматизації, аналітики, звітності та контролю витрат
• Забезпечення стабільності, безпеки та кіберстійкості IT-ландшафту

Очікувані результати (KPI)

• Підвищення рівня автоматизації звітності та фінансового контролю
• Зростання корисності SAP ERP для кінцевих користувачів
• Своєчасна реалізація IT-проєктів відповідно до стратегії
• Відсутність простоїв бізнесу через збої або кібератаки
• Прозорий контроль IT-витрат і технічного боргу

Вимоги до кандидата: 

• Досвід управління IT-проєктами на рівні компанії або холдингу
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з SAP ERP
• Англійська мова – Upper-Intermediate (робота з міжнародними партнерами)
• Практичний інтерес і досвід впровадження AI, автоматизації, цифрових інструментів буде суттєвою перевагою.

Умови роботи

• Віддалений формат роботи з регулярними поїздками до виробничої команди
• Робота в міжнародному виробничому бізнесі з реальним масштабом і впливом
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад.
• Бронювання.
• Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 

 

Мета посади-забезпечення незалежної та об’єктивної оцінки систем внутрішнього контролю, управління ризиками та корпоративного управління з метою підвищення ефективності операційної діяльності, дотримання регуляторних вимог і зниження бізнес-ризиків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення дотримання внутрішніх політик компанії, міжнародних стандартів та законодавчих вимог (фінансових, податкових, операційних, з питань захисту даних).
• Планування та проведення ризик-орієнтованих внутрішніх аудитів (операційних, фінансових, комплаєнс).
• Ідентифікація, оцінка та звітування щодо ключових бізнес-ризиків (фінансових, операційних, репутаційних, кіберризиків).
• Оцінка ефективності систем внутрішнього контролю та підготовка рекомендацій щодо їх удосконалення.
• Виявлення неефективностей або дублювання процесів, підготовка пропозицій щодо оптимізації витрат і підвищення якості процесів.
• Моніторинг ризиків шахрайства та неетичної поведінки, участь у впровадженні та тестуванні відповідних контролів.
• Підготовка незалежних звітів та презентацій для топ-менеджменту та керівних органів.
• Розробка та реалізація річного плану внутрішнього аудиту.
• Взаємодія з зовнішніми аудиторами та, за потреби, залученими консультантами.
• Сприяння розвитку культури відповідальності, контролю та корпоративної етики в компанії.

Вимоги до кандидата: 

• Вища освіта (фінанси, економіка, облік, аудит або суміжні напрями).
• Досвід роботи від 3-х років у внутрішньому або зовнішньому аудиті в міжнародних компаніях, бажано в виробничих.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для професійної усної комунікації та роботи з документацією.
• Розуміння принципів управління ризиками, внутрішнього контролю та корпоративного управління.
• Досвід роботи з міжнародними стандартами (COSO, IIA, IFRS -буде перевагою).
• Аналітичне мислення, системність, незалежність суджень, високі етичні стандарти.

Умови роботи

• Формат роботи: дистанційний, з періодичною присутністю в офісах у Києві або Дніпрі.
• Заробітна плата: обговорюємо під час інтерв’ю фінально-  залежить від досвіду кандидата.
• Робота у стабільній міжнародній компанії з повним виробничим циклом.
• Участь у стратегічно важливих процесах та можливість впливати на розвиток системи управління та контролю.
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад, який одразу включає середню премію даної сфери.
• Бронювання.

Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 

Position Purpose- to provide independent and objective assurance on the effectiveness of internal controls, risk management, and corporate governance processes, supporting sustainable business growth, regulatory compliance, and operational excellence.

Key Responsibilities

• Ensure compliance with internal policies, international standards, and applicable legal and regulatory requirements (financial, tax, operational, and data protection).
• Plan and conduct risk-based internal audits, including operational, financial, and compliance audits.
• Identify, assess, and report key business risks (financial, operational, reputational, and cybersecurity).
• Evaluate the effectiveness of internal control systems and recommend improvements to processes, procedures, and control frameworks.
• Identify inefficiencies or process gaps and propose improvements to enhance performance, reduce costs, and improve quality.
• Monitor potential fraud risks and unethical behavior; participate in the implementation and testing of fraud prevention and detection controls.
• Provide independent reports, insights, and recommendations to senior management and governing bodies.
• Develop and execute the annual internal audit plan.
• Coordinate and collaborate with external auditors and third-party advisors, when required.
• Promote a culture of accountability, risk awareness, and strong corporate governance across the organization.

Requirements

• Higher education in Finance, Accounting, Economics, Audit, or a related field.
• Proven experience in internal or external audit, preferably within international or manufacturing companies.
• Fluent English (spoken and written) sufficient for professional communication and documentation.
• Strong understanding of risk management, internal control systems, and corporate governance principles.
• Knowledge of international standards (COSO, IIA Standards, IFRS) is an advantage.
• Strong analytical skills, structured thinking, independence of judgment, and high ethical standards.
• Ability to work effectively in a multinational environment and interact with stakeholders at different levels.

Посада:  Генеральний директор / CЕO
Галузь:   страхові послуги
Локація:  не має значення

Формат:  фуллтайм, дистанційно, або офіс Київ.  

Проект поділяється на 2 частини

• B2C – прямі онлайн-продажі страхових продуктів кінцевим клієнтам
• B2B -SaaS-рішення для страхових агентів, брокерів та партнерських мереж.

Ukasko – частина B2C. Онлайн-агрегатор страхових послуг. Збираємо пропозиції від більш ніж 20 страхових компаній та виводимо користувачеві в єдиному інтерфейсі. На даний момент присутні такі види страхування: ОСАГО, додаткове покриття до ОСАГО, Туристичне страхування, Зелена картка для виїзду за кордон. Продаж відбувається повністю онлайн, з можливістю оплатити та отримати електронний документ.

Ukasko.connect -B2B частина. Онлайн-агрегатор страхових послуг для страхових агентів та посередників. Персоналізовані особисті кабінети з елементами CRM-системи, для повної діджиталізації бізнесу страхових агентів. На даний момент на платформі працює близько 1000 страхових агентів, які виписують понад 300 страхових продуктів щодня.

Компанія поєднує технології, аналітику та страхову експертизу, масштабуючи бізнес через цифрові канали.

Місія ролі

CEO очолює продуктову SaaS-компанію та несе повну відповідальність за стратегію, зростання, прибутковість і масштабування бізнесу, забезпечуючи баланс між технологіями, продуктом, продажами та регуляторними вимогами страхового ринку.

Основні обов’язки:

1. Формувати та реалізовувати стратегію розвитку insurtech-компанії (B2C та B2B).
2. Нести повну відповідальність за P&L, фінансове планування та прибутковість бізнесу.
3. Очолювати розвиток SaaS-продукту та забезпечувати product-market fit.
4. Визначати пріоритети продуктового roadmap разом із CTO.
5. Масштабувати онлайн-продажі B2C та B2B-канали (агенти, партнери).
6. Розробляти та впроваджувати go-to-market, pricing і модель монетизації.
7. Будувати стратегічні партнерства зі страховими компаніями та дистриб’юторами.
8. Забезпечувати відповідність продуктів регуляторним та юридичним вимогам.

Вимоги до кандидата

• Досвід на позиції CEO / Managing Director / General Manager або Head of Business у fintech / insurtech / SaaS / digital products
• Розуміння страхового ринку або складних регульованих фінансових продуктів
• Досвід управління продуктовою компанією (а не лише сервісним бізнесом)
• Практичний досвід масштабування B2C та/або B2B SaaS
• Сильні стратегічні, фінансові та лідерські компетенції
• Здатність працювати з технологічними командами та data-driven підходом
• Вільне володіння українською

Буде перевагою

• Досвід запуску або масштабування digital-страхових продуктів
• Робота з маркетплейсами, агентськими мережами або white-label рішеннями

Компанія пропонує

• Ключову роль у швидкозростаючій insurtech SaaS-компанії
• Реальний вплив на продукт, стратегію та масштаб бізнесу
• Конкурентну винагороду (до обговорення під час інтерв’ю)
• Можливість будувати компанію нового покоління у страхуванні
• Дистанційний формат роботи.
• Працевлаштування за ФОП або Кзот. 

Рівень посади: топ-менеджмент, Директор департаменту із закупівель
Грейд: 20
Підпорядкування: СЕО
Формат роботи: повна зайнятість
Мова: англійська – Advanced

Мета ролі- директор з закупівель відповідає за формування та реалізацію стратегічної функції закупівель, що безпосередньо впливає на конкурентоспроможність компанії, стабільність постачання та фінансову ефективність бізнесу.

Ключовий фокус ролі – розвиток імпортних закупівель (передусім з Азії), побудова надійної системи постачальників та створення сильної професійної команди.

Основні завдання

• Розробка та впровадження стратегії закупівель відповідно до загальної стратегії компанії
• Збільшення частки імпортних закупівель з Азії з метою оптимізації вартості та умов постачання
• Управління закупівлями матеріалів, запчастин і послуг, включно з міжнародною логістикою
• Побудова ефективної системи тендерів та акредитації постачальників
• Управління командою закупівель: розвиток, підвищення кваліфікації, формування культури відповідальності та взаємодії
• Активна кросфункціональна взаємодія з фінансами, виробництвом, логістикою, юристами

Очікувані результати (KPI)

• Збільшення частки постачань з Азії у загальному обсязі закупівель
• Скорочення затримок постачання матеріалів та запчастин
• Оптимізація умов контрактів, зокрема збільшення кредиторської заборгованості в межах погоджених договорів
• Забезпечення на ключових тендерах наявності кількох акредитованих постачальників
• Сформована та ефективна команда закупівель з достатнім рівнем експертизи

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи у міжнародній компанії від 3 років
• Досвід керівництва функцією закупівель з імпортними операціями від 5 років
• Підтверджений досвід розвитку підлеглих та побудови командної і кросфункціональної взаємодії
• Вища освіта
• Англійська мова –Advanced

Професійні компетенції

• Стратегічне мислення та орієнтація на результат
• Високі стандарти якості – як до власної роботи, так і до команди
• Сильні переговорні та управлінські навички
• Проактивність і здатність ініціювати зміни
• Гнучкість та адаптивність у динамічному середовищі
• Здатність вести за собою команду та переконувати стейкхолдерів

 Що пропонує компанія

• Ключову стратегічну роль з реальним впливом на бізнес
• Можливість побудувати функцію закупівель на рівні best practices
• Професійне середовище, орієнтоване на розвиток і результат
• Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. В компанії відсутні премії чи додатковий бонус за KPI, є фіксовний оклад, який одразу включає середню премію даної сфери.
• Бронювання.
• Відпустка 24 дні на рік, сплачувальний лікарняний. 
• Гібридний формат роботи, можливе знаходження за кордном, але з обов’язковими приїздами до Дніпра, та потужностей компанії. 

__________________________________________________________________________________________________

Senior executive role responsible for developing and implementing the company’s procurement strategy in line with overall business goals.

Key focus: expansion of international sourcing (primarily Asia) to improve competitiveness, cost efficiency, and supply reliability.

Responsibilities:

• Develop and execute the procurement strategy

• Increase the share of imports from Asia

• Ensure timely supply of materials and spare parts

• Lead tenders and build a pool of accredited suppliers

• Manage and develop the procurement team

• Drive cross-functional collaboration

Requirements:

• 5+ years leading procurement with international/import operations

• 3+ years in an international company

• Proven team leadership and development experience

• Higher education

• English – Advanced

Expected results:

• Higher share of Asian sourcing

• Reduced supply delays

• Improved contract terms with suppliers

• Strong, qualified procurement team