Month: December 2025

Локація- Європейський Союз
Мережа присутності: 8 столиць ЄС, ОАЕ.
Формат роботи: дистанційний / гібридний, графік 9:00–18:00
Регулярні відрядження до ключових філій.

Мета ролі-забезпечення досягнення комерційних цілей, високої операційної якості та єдиних стандартів роботи мережі філій, а також розвиток нових напрямів бізнесу в межах фінансової компанії.

Ключові обов’язки

• Управління та розвиток мережі ліцензованих філій у 8 столицях ЄС із повною відповідальністю за фінансові та операційні результати.
• Забезпечення виконання комерційних цілей, зростання оборотів, прибутковості та ефективності кожної локації.
• Контроль операційної якості, єдиних стандартів роботи, сервісу та внутрішніх процесів мережі.
• Забезпечення повної відповідності діяльності філій вимогам регуляторів, AML/KYC та внутрішніх політик компанії.
• Керівництво командами філій, розвиток управлінського складу та формування результативної культури.
• Ініціювання та реалізація нових напрямів бізнесу й продуктів у межах регульованої фінансової діяльності компанії.

Вимоги до кандидата

• 5+ років управлінського досвіду у фінансовому секторі, обмінних мережах, платіжних або фінтех-компаніях
• Досвід управління розгалуженою мережею філій.
• Глибоке розуміння: e-money / платіжних сервісів / криптогаманців, операцій з дорогоцінними металами (буде перевагою)
• Сильні навички фінансового та операційного менеджменту
• Готовність до регулярних відряджень
• Англійська мова – обов’язково, знання інших мов ЄС буде перевагою.

Компанія пропонує

• Ключову керівну роль у міжнародній фінансовій компанії
• Роботу з ліцензованим, регульованим бізнесом у ЄС
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Можливість масштабування бізнесу та запуску нових напрямів

Якщо вам цікаво надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @tsurbanN

Шукаємо до міжнародної фінтех компанії керівника напряму, який відповідає за розвиток і прибутковість роздрібних обмінних операцій e-money та криптогаманців: продуктову стратегію, тарифи, партнерів, операційні процеси та виконання фінансових KPI.

Основні завдання

• Формування та реалізація стратегії розвитку напряму e-money / crypto-exchange
• Управління доходами та маржею напряму, досягнення цільової рентабельності
• Побудова та оптимізація продуктово-сервісного портфоліо (обмін, перекази, супутні сервіси)
• Розробка та управління тарифами: базові, спеціальні, знижки, прогресивні шкали
• Аналіз собівартості, конкурентних тарифів і фінансових показників
• Вибір та управління партнерами (провайдери e-money, криптоплатформи, платіжні сервіси)
• Впровадження та оптимізація операційних процесів, автоматизація
• Контроль виконання фінансових планів і регулярна аналітика напряму

Вимоги

• Вища освіта: фінанси / економіка / банківська справа / менеджмент
• Досвід управління продуктовим або операційним напрямом у фінансах, e-money, платежах або crypto
• Практичний досвід роботи з тарифами, маржинальністю та P&L
• Розуміння роздрібних фінансових операцій, обміну валют, e-money або crypto-сервісів
• Аналітичне мислення, системний підхід, орієнтація на результат
• Лідерські навички та досвід управління командою

Ключові показники успіху (KPI)

• Зростання виручки та маржинального доходу
• Досягнення планової рентабельності напряму
• Ефективна структура продажів і тарифів

Що пропонує компанія: 

• Конкурентну, вчасну фінансову винагороду/мотивацію;
• Дистанційний формат роботи, офіс у м. Київ, ст. метро Печерська;
• Команду професіоналів-однодумців;
• Роботу в стабільній міжнародній компаніїі, що постійно розвивається.
• Графік 09-18.

 

Надіслати резюме:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @Aliona_Velichko

 

Цілі ролі:

1. Побудова ефективного процесу рекрутингу.
2. Формування сильної команди А-плеєрів.
3. Запуск HR-системи для масштабування бізнесу.
4. Покращення ключових метрик: eNPS, плинність, KPI найму.
5. Формування бренду роботодавця №1 у регіоні.

Ваші основні завдання:

• Повний цикл рекрутингу: від заявки до адаптації нових співробітників.
• Пошук та залучення «саме тих» кандидатів стандартними та нестандартними методами.
• Формування та підтримка якісної комунікації з кандидатами.
• Розвиток HR-бренду компанії.
• Побудова співпраці з університетами, профтехзакладами, організація ярмарок вакансій.
• Запуск та розвиток HR-процесів: адаптація, оцінка, навчання, exit-інтерв’ю, 1-to-1 зустрічі.
• Автоматизація: впровадження ATS, HRM, LMS.
• Впровадження HR-метрик та аналітики.
• Аналіз ринку праці та умов роботи конкурентів.

Очікування від кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 2 років та HR від 1 року.
• Практичний досвід організації та проведення масових і точкових відборів.
• Знання ATS/HRM систем (Hurma, Cleverstaff – буде перевагою).
• Навички організації HR-процесів «з нуля».
• Проактивність, системність, спрямованість на результат.
• Впевнене володіння ПК, Excel, офісними програмами.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Повна зайнятість, графік гібридний 4/1.
• Заробітна плата: ставка + KPI.
• Випробувальний термін – 2 місяці.

Можливість реалізувати власні ідеї в HR та впливати на розвиток компанії.

Надіслати резюме:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @Aliona_Velichko

Локація: Україна/ віддалено
Формат: full-time/ remote (за домовленістю)
Зарплата: 1 000-1 500 USD (залежно від досвіду)

Мета ролі-операціоніст відповідає за коректний фінансовий облік, регулярні звірки з клієнтами (мерчантами) та постачальниками (вендорами), контроль розбіжностей і підтримання порядку в цифрах.

Основні завдання

• Проведення регулярних звірок з мерчантами (вхідні / вихідні платежі, комісії, баланси)
• Проведення звірок з вендорами / постачальниками послуг
• Ведення та оновлення облікових таблиць (платежі, нарахування, комісії, залишки)
• Виявлення розбіжностей, підготовка коментарів та звітів щодо них
• Контроль коректності даних від операційних і технічних команд
• Підготовка звітності для менеджменту (за шаблонами)

Обов’язкові вимоги

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets  (формули, зведені таблиці, VLOOKUP/XLOOKUP, фільтри)
• Розуміння фінансових операцій: вхідні/вихідні платежі, комісії, баланси
• Практичний досвід фінансових звірок (банки, фінтех, PSP, бухгалтерія, операційна діяльність)
• Уважність до деталей, системність, акуратність
• Уміння працювати з цифрами та великими таблицями

Бажані вимоги

• Досвід у фінтеху, платіжних системах, PSP, e-commerce
• Розуміння процесів settlement / reconciliation
• Досвід роботи з кількома валютами
• Базова англійська мова (для листування з вендорами – перевага)

Що важливо

• Точність і відповідальність (помилки в цифрах неприпустимі)
• Уміння доводити звірки до закритого результату
• Спокійна, методична робота без хаосу

Компанія пропонує

• Стабільне навантаження та зрозумілі завдання
• Пряму взаємодію з менеджментом
• Можливість зростання у напрямку фінансового менеджменту / контролінгу
• Зарплату 1 000–1 500 USD з переглядом за результатами роботи

Надіслати резюме:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @Aliona_Velichko

🧩Наша команда шукає фінансового аналітика, який допоможе посилити процеси прогнозування, бюджетування та глибокого аналізу даних для власника бізнесу.

📍  Підпорядкування -CEO

Ключові обов’язки:

• Аналіз фінансових, маркетингових та операційних даних
• Побудова моделей та автоматизація розрахунків (Excel, Google Sheets, Power BI)
• SQL-запити та обробка великих обсягів даних
• Формування прогнозів, дашбордів та звітності для прийняття управлінських рішень
• Перевірка даних з агрегаторами, виявлення відхилень і аномалій

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у сфері фінансової аналітики (рітейл або виробництво)
• Поглиблене володіння Excel, Google Sheets (VBA, Power Query) та SQL
• Розуміння бюджетування, планування, фінансового аналізу
• Бажано: математична освіта, досвід з 1С та Bitrix
• Високий рівень відповідальності, уважність, системне мислення

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Гібридний/офіс/чи повністю дистанційний формат роботи, за погодженням.
• Конкурентну заробітну плату  2000$~2500$ + бонуси
• Компенсацію мобільного зв’язку, палива/амортизації (за потреби)
• Реальні можливості розвитку в стабільній компанії

  Якщо вам цікаво надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення:

  📩e-mail:   mail@tsurban.com

  📲ТГ @tsurbanN

---

 

Mission:
Lead global business development strategy, drive revenue growth, open new regions, build strong merchant and partner pipelines, and help transform GATE into a leading high-risk payments platform.

Key Responsibilities

• Define and execute a global business development strategy for high-risk verticals (primarily iGaming + digital commerce).
• Identify new markets, merchant opportunities, and key partnerships with PSPs, acquirers, alternative payment providers, and banking partners.
• Build and scale the sales organisation: hiring, training, leadership, and performance management.
• Work closely with CPO on aligning product roadmap with market demand, trends, and merchant requirements.
• Develop and own go-to-market strategies, pricing models, and partnership frameworks.
• Drive revenue growth through a mix of strategic deals, networking, and long-term relationship building.
• Actively represent GATE at conferences, industry events, and within personal networks.
• Work directly with the founder to align commercial strategy with overall company targets.

Candidate Requirements

• 5+ years of experience in online payments, ideally in high-risk / iGaming verticals.
• Strong background in strategic sales, partnerships, or commercial leadership roles (Head of Sales, Head of Strategic Partnerships, BizDev Lead, CBDO, etc.).
• Deep understanding of payment gateway operations, payment methods, routing, risk, and compliance specifics for high-risk verticals.
• Wide professional network across PSPs, operators, payment providers, acquirers, and key industry players.
• Visionary mindset: ability to forecast industry trends and translate them into commercial strategy.
• Strong execution skills: hands-on, proactive, able to drive deals independently.
• Leadership maturity: able to build trust, develop teams, and work within a rapidly growing structure.
• Excellent communication skills, Russian + English fluency.
• Entrepreneurial mindset — willing to be deeply involved and motivated by long-term success (including profit-share model).
• Based within 3–4 hours CET (remote-first).

What We Offer

• High-trust leadership position reporting directly to the founder.
• Significant strategic influence: ability to shape the commercial direction and overall performance of the business.
• Profit-share or equity-linked compensation for long-term alignment.
• Remote work model with flexible setup.
• Opportunity to join at a growth stage with an already functioning product, signed payment vendors, and first merchants in onboarding.

Send CV:

📩e-mail:   mail@tsurban.com

📲ТГ @Aliona_Velichko