HRD

Full Time

Kyiv

Опубліковано 1 week назад

blank

конфіденційно

Шукаємо до нашого клієнта, інноваційної девелоперської компанії – директора з персоналу.
Основна  мета на найближчий рік – впровадження програм та підходів по утриманню та мотивації діючої команди.
Довгострокова мета в рамках стратегії– розвиток корпоративної культури та залучення в неї команди.

Про компанію- девелопер в сфері інноваційних сучасних великих будівельних проектів в Києві та регіоні.

Основні завдання:

  • Формування та реалізація кадрової стратегії компанії.
  • Організація роботи HR-департаменту, розподіл обов’язків та контроль виконання KPI.
  • Аналіз та оптимізація HR-процесів (рекрутинг, адаптація, розвиток, утримання персоналу).
  • Впровадження сучасних систем оцінки ефективності персоналу (KPI, eNPS).
  • Розробка програм навчання, розвитку та мотивації співробітників.
  • Проведення регулярної звітності за ключовими показниками HR-департаменту.
  • Забезпечення дотримання трудового законодавства.
  • Впровадження програм аутбордингу для коректного завершення трудових відносин.
  • Підтримка високого рівня корпоративної культури та репутації роботодавця.

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта у сфері управління персоналом, менеджменту або психології.
  • Досвід роботи на керівних посадах у HR від 5 років.
  • Практичний досвід впровадження сучасних HR-процесів та систем оцінки ефективності.
  • Сильні організаційні, аналітичні та лідерські якості.
  • Знання сучасного трудового законодавства.

Ми пропонуємо:

  • Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
  • Можливість реалізувати масштабні HR-проекти.
  • Професійний розвиток та участь у зовнішніх HR-заходах.
  • Дружню корпоративну культуру та підтримку команди однодумців.
  • Робота у сучасному офісі в центрі Києва.